Un apprentissage est un programme de formation professionnelle qui comprend généralement une combinaison de formation en cours d'emploi sous la supervision directe d'une personne de métier qualifiée et d'une formation en classe ou autre. Les salaires des apprentis varient en fonction du métier, mais ils commencent généralement à 50% du salaire d'un ouvrier itinérant. Le salaire d'un apprenti peut augmenter à mesure qu'il acquiert les compétences et l'expérience nécessaires. Les salaires des apprentis peuvent également varier en fonction de la localisation géographique de l'emploi.
$config[code] not foundApprentissage de monteur de lignes
Les monteurs de lignes électriques sont responsables de l'entretien et de la réparation des lignes électriques. Les candidats à un poste de monteur de lignes doivent généralement posséder un diplôme d'études secondaires, un permis de conduire valide, être prêts à travailler dans des situations d'urgence météorologiques et avoir la capacité physique de grimper à plus de 500 pieds. La Tennessee Valley Authority gère un programme d’apprentissage de monteur de lignes avec une structure salariale progressive. En juin 2011, les apprentis débutants gagnaient 36 450 $ par an au cours de leur 1ère période A; Les apprentis monteurs de ligne de la 1ère période gagnent 38 370 $ par an. Le salaire annuel des apprentis de 2e cycle est de 42 205 $; Les apprentis de 3ème période gagnent 47 325 $ par an et les apprentis de 4ème période gagnent 54 360 $. Depuis juin 2011, les candidats qui terminent leur apprentissage deviennent compagnons de ligne avec un salaire annuel de 63 950 $.
Apprenti Steamfitter et Pipefitter Industriel
Les monteurs de tuyauterie et les tuyauteurs industriels fabriquent, assemblent, testent, entretiennent, installent et réhabilitent la tuyauterie à des fins d'instrumentation, de chauffage, de refroidissement et pour la fabrication et l'industrie. Le comité d'apprentissage des tuyauteurs industriels et des tuyauteurs industriels de Los Angeles et de la région propose un programme d'apprentissage de cinq ans pour les candidats titulaires d'un diplôme d'études secondaires et âgés d'au moins 18 ans. Le salaire de départ d'un apprenti participant à ce programme s'élevait à 17,06 dollars de l'heure en juin 2011. Les apprentis reçoivent une augmentation de salaire annuelle de 34,12 dollars une fois qu'ils ont terminé le programme et sont devenus des travailleurs itinérants.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingApprentissage de charpentier
Les charpentiers construisent des objets en bois et en d'autres types de matériaux. Ils peuvent travailler dans des entreprises commerciales ou résidentielles allant des maisons aux immeubles de bureaux de grande hauteur. Ils peuvent installer des armoires dans une maison ou aider à construire un pont sur une autoroute. Le comité mixte d’apprentissage et de formation des menuisiers du nord-est de l’Ohio propose des programmes d’apprentissage pour apprentis-menuisiers dans les domaines du commerce, de la construction résidentielle, du revêtement de sol, de la menuiserie et autres menuiseries. Les salaires des apprentis charpentiers participant à ce programme commencent à 40% du niveau de salaire du travailleur en déplacement. Selon le site Internet Indeed, le salaire annuel moyen des apprentis charpentiers en Ohio était de 32 000 dollars à compter de juin 2011.
Apprentissage de constructeur d'ascenseurs
Les installateurs et réparateurs d’ascenseurs gagnent des salaires parmi les plus élevés de tous les métiers de la construction, selon le Bureau of Labor Statistics du département américain du Travail. La section locale 19 de l'Union internationale des constructeurs d'ascenseurs propose un programme national d'apprentissage de l'industrie des ascenseurs dans l'État de Washington. Les apprentis perçoivent un pourcentage progressif du salaire d'un travailleur en voyage, en fonction du niveau de leurs compétences acquises. Les apprentis débutants gagnent 50% de la rémunération d'un travailleur en déplacement. À la fin de leur période probatoire, les apprentis gagnent 55%. Les apprentis de deuxième année gagnent 65% du salaire d'un ouvrier itinérant. Le taux augmente à 70% la troisième année et à 80% la quatrième année. Selon le Bureau of Labor Statistics, le revenu annuel médian des installateurs et des réparateurs d’élévateurs dans l’État de Washington s’élevait à 87 390 USD en mai 2010.
Information sur les salaires 2016 pour les installateurs et les réparateurs d'ascenseurs
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les installateurs et réparateurs d’ascenseurs ont gagné un salaire annuel médian de 78 890 dollars en 2016. Au bas de l'échelle, les installateurs et les réparateurs d'ascenseurs gagnaient un salaire de 56 060 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 97 670 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 22 100 personnes étaient employées aux États-Unis comme installateurs et réparateurs d’ascenseurs.
