Comment se mettre au défi au travail

Nous sommes confrontés chaque jour à des défis dans notre carrière. Un moyen de maintenir la sécurité de l'emploi et la stimulation mentale est de vous mettre au défi tous les jours sur le lieu de travail. Il existe de nombreuses façons de créer une situation difficile, mais amusante. Un défi ne doit pas toujours être une mauvaise chose. Vous pouvez même commencer à envisager de résoudre des problèmes complexes ou de surmonter des obstacles. Non seulement vos compétences vont augmenter, mais vos chances de promotion augmentent également.

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Plongez dans des responsabilités professionnelles qui changent fréquemment de contenu et de contexte. Il est facile de rester coincé dans une ornière lorsqu'il s'agit d'activités quotidiennes. Par nature, vous vous sentez à l'aise dans vos paramètres et vous ne vous attendez pas nécessairement à des changements radicaux. Cependant, être contenu dans l'espace de travail n'est pas un moyen de faire progresser votre carrière. Vous devez assumer des tâches qui ne vous sont normalement pas demandées. Vous devriez rechercher des projets ou des opportunités qui récolteront de grands bénéfices en vous mettant sur la sellette. Si vous maintenez la responsabilité de vos efforts, votre carrière est sur la bonne voie.

Commencez à bien travailler sous pression. Les patrons et la direction évaluent en permanence le travail de leurs employés dans des environnements soumis à de fortes pressions. Il est important que vous soyez capable de travailler dans des conditions difficiles, mais que vous mainteniez le même niveau de qualité et de qualité que celui attendu de vous. Si vous montrez que vous pouvez travailler sous pression, votre patron vous proposera probablement de plus gros projets pouvant mener à une promotion.

Obtenez un peu de compétition. Être compétitif au travail pourrait être une montagne difficile à gravir. Vous voulez paraître curieux et désireux, pas agressif et intimidant. La concurrence fait ressortir le meilleur parmi beaucoup d'autres, mais elle peut aussi rapidement faire ressortir le pire. Vous devez trouver un équilibre entre votre désir de réussir et votre tendance à gêner les autres. Lorsque votre supérieur hiérarchique ou votre supérieur hiérarchique est témoin de votre nature concurrentielle, il est susceptible d’être impressionné par votre capacité à motiver pour réussir.

Réclamez votre indépendance professionnelle. Certaines personnes ont tendance à compter sur les autres pour gérer des situations ou des projets à leur place. Si vous voulez vous mettre au défi, prenez des initiatives sans l'aide des autres. Développez des compétences et une expertise suffisantes pour éviter de vous fier uniquement à vos collègues. Cependant, vous devez toujours conserver une attitude de "succès d'équipe" tout en accomplissant votre tâche de manière indépendante. Vous devez également être prêt à accepter l'entière responsabilité de l'échec. Il n'y a pas à blâmer l'autre type si vous êtes le seul affecté à une tâche.