Si vous recherchez un emploi dans une autre ville ou un autre État, les défis seront plus nombreux que si vous vous en tenez au marché du travail local. Cependant, il n’est pas impossible de persuader les employeurs de tenter leur chance. Avant de chercher l'emploi de vos rêves, déterminez comment vous allez résoudre le problème de la réinstallation dans votre CV et lors des entretiens.
Expliquez vos raisons
Dites aux employeurs pourquoi vous recherchez un emploi dans une autre ville ou un autre État afin qu’ils sachent que vous envisagez sérieusement de déménager.Par exemple, dans votre lettre de présentation, mentionnez que vous envisagez de rejoindre votre épouse qui a déjà déménagé dans ce pays. Ou encore, lorsque l'intervieweur vous demande pourquoi vous souhaitez occuper ce poste, notez que vous avez grandi dans la région et que vous espérez revenir, car la ville vous manque et que vous souhaitez être plus proche de votre famille. Cela montre que vous souhaitez vous enraciner et que vous ne postulez pas simplement parce que vous êtes désespéré (e) par un emploi ou que vous ne voulez pas savoir ce que serait la vie dans la région.
$config[code] not foundAdresse des dépenses
Les employeurs hésitent parfois à embaucher ou même à interviewer des candidats non locaux, en partie à cause des dépenses. La société peut ne pas disposer du budget nécessaire pour organiser les entretiens avec les candidats et peut ne pas être en mesure ou ne pas vouloir payer la facture pour avoir déménagé. Si vous êtes prêt à financer le voyage vous-même, soulignez ce fait lorsque vous soumettez votre CV. Si vous prévoyez d’être dans la région, notez la période de votre visite et dites que vous êtes disponible pour une entrevue pendant cette période. Même si vous êtes prêt à payer pour la relocalisation, n’en discutez pas avant que la société ne propose une offre d’emploi. Cela peut vous faire paraître désespéré. Cependant, vous pouvez mentionner que vous envisagez déjà de vous installer dans la région.
Profitez des cravates locales
Si vous avez des amis ou des membres de la famille qui habitent dans la région, demandez si vous pouvez utiliser leur adresse sur votre CV. Les employeurs vous accorderont la même attention que les candidats locaux, éliminant ainsi le besoin de discuter de la délocalisation jusqu'à l'entretien. Mentionnez également vos connaissances préalables de la région ou votre expérience dans ce domaine. Par exemple, lors de votre dernier emploi, vous avez peut-être travaillé avec un client de cette ville. Mentionnez le client sur votre CV pour que l'employeur sache que vous avez une idée du climat des affaires local.
Adresse obstacles
Si les employeurs savent que vous n'êtes pas local, ils peuvent vous interroger sur les défis liés au déménagement dans une nouvelle ville. Préparez des réponses qui démontrent que vous avez évalué les difficultés et créé une stratégie pour assurer une transition en douceur. Considérez chaque détail, par exemple déménager vos enfants dans une nouvelle école, vous adapter au coût de la vie et établir un nouveau réseau professionnel. Par exemple, dites aux employeurs que vous avez déjà créé un budget basé sur les dépenses de la nouvelle ville. Ou dites que vous avez visité l’école que vos enfants vont fréquenter et que vous avez été impressionné par la qualité de l’enseignement offert.
