Le dramaturge Oscar Wilde a écrit un jour "Il n’ya qu’une chose pire que de parler, et on ne parle pas de cela." Les commérages sont vitaux et presque bénéfiques dans certains milieux sociaux. Les célébrités en herbe peuvent réaliser des bénéfices financiers simplement en discutant de leur vie privée. Cependant, les commérages ne profitent à personne sur le lieu de travail et peuvent être blessants et préjudiciables. Cependant, il existe des méthodes pour calmer les aspersions perturbatrices.
$config[code] not foundÀ propos de Gossip
Les potins sont aussi importants pour le lieu de travail que le café. Les deux, utilisés correctement en quantités raisonnables, peuvent vous inciter à travailler plus dur et mieux. Cependant, trop des deux peut vous causer un crash et une brûlure. Selon Psychology Today, les commérages présentent des avantages tels que «rassembler des collègues et servir de source d’informations pour les employés qui n’en reçoivent pas autrement». Les commérages peuvent aussi être le coup de pied proverbial dont certains travailleurs ont besoin. Si vous entendez que votre travail est négligé ou que vous risquez de vous perdre, vous pouvez consacrer des heures supplémentaires au bureau et redoubler d'efforts pour montrer que vous êtes précieux. Cependant, les commérages mesquins et négatifs peuvent conduire à la discorde et à la méfiance de l’équipe.
Accepte-le
Apprenez à vous engager et à vous désengager des plaisanteries en milieu de travail. Les collègues sont méfiants et fatigués des autres qui ne s’engagent pas dans la plaisanterie. Plutôt que de risquer l'aliénation de votre équipe, traitez-la de manière professionnelle. Si vous ne souhaitez pas que certains de vos collègues discutent d'un aspect de votre vie, n'en parlez pas. Si vous entendez des commentaires négatifs sur vous-même et que cela ne vous dérange pas, passez à autre chose. Ne donnez rien à parler des influences négatives dans votre bureau. Les commérages négatifs dans n'importe quel bureau sont faciles à repérer. Toute personne qui dit régulièrement des choses telles que «Avez-vous entendu…» ou «Pouvez-vous croire que tel a été ainsi…» devrait être traitée avec précaution. Échangez des plaisanteries, mais ne révélez aucune information que vous souhaitez garder confidentielle. Parfois, ne rien avoir à parler fera taire un gossiper.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAdmet-le
Certains commérages ne peuvent être ignorés. Les commentaires de Coworker qui vous blessent et votre réputation personnelle et professionnelle doivent être adressés directement. Si vous entendez un commentaire dur sur vous-même, demandez à la collègue de clarifier son commentaire. Certains commérages pourraient être stoppés et vont se retirer. Soyez prêt pour un combat si le gossiper devient défensif. N'oubliez pas de rester calme et de résister à l'envie de lancer l'épithète. Si vous vous fâchez ou commencez à pleurer, vous risquez la réputation, au bureau, d'être plein de rage ou trop sensible.
Adressez-le
Demandez à rencontrer votre patron ou votre représentant des ressources humaines uniquement lorsque votre travail ou votre vie est en danger. Si les paroles de cette collègue vous incitent à aller au travail ou si votre travail quotidien est affecté, consultez un superviseur. Justifiez vos revendications. Est-ce que la personne vous dénigre en ligne dans différents médias sociaux? Présentez des copies imprimées à votre patron. Un client a-t-il confessé que son collègue vous avait désapprouvé? Demandez au client de détailler les commentaires dans un document. Vous devez avoir une preuve pour toutes les allégations que vous présentez.
