Les casinos dépendent des commis aux coffres-forts pour maintenir des niveaux précis de monnaie, d’argent et de jetons transportés entre les coffres-forts, les caissiers à cage et les clients. Les employés des coffres-forts de casino retirent de la monnaie et des jetons des coffres avant leur quart de travail, les distribuent entre les différents caissiers et comparent les soldes avant leur départ. Pour rapprocher les soldes, ces commis doivent comparer les factures d’achat et de paiement aux inventaires en devise finale et en jetons. Si vous voulez être un employé de coffre de casino, vous devez posséder un diplôme d'études secondaires et une expérience de travail avec des encaissements et des décaissements importants. Vous pouvez vous attendre à gagner un peu plus de 20 000 $ par an.
$config[code] not foundRevenu et qualifications
Les commis aux coffres des casinos gagnent généralement à l'heure. Selon le site internet Job, ils gagnaient en moyenne 23 000 dollars par an en 2013. Cela équivaut à 11,06 $ l'heure, basé sur une semaine de travail de 40 heures. Pour devenir un employé de coffre de casino, vous n'avez besoin que d'un diplôme d'études secondaires. De nombreux employeurs préfèrent également avoir une ou deux années d’expérience dans un casino ou une banque traitant de grosses transactions en espèces. Les autres exigences essentielles comprennent le souci du détail et la saisie des données, la saisie au clavier, les mathématiques, la communication et le service à la clientèle.
Revenu par région
En 2013, les salaires moyens des commis aux coffres-forts de casino ont légèrement varié dans les quatre régions des États-Unis. Dans la région du Nord-Est, ils ont obtenu les salaires les plus élevés, à 28 000 dollars à New York, et les plus bas à 20 000 dollars dans le Maine. Ceux de l'ouest gagnaient entre 16 000 et 25 000 dollars par an, respectivement, à Hawaii et en Californie. Si vous travailliez comme responsable des coffres-forts dans le sud du pays, vous gagneriez respectivement entre 19 000 et 27 000 dollars en Louisiane ou à Washington, DC. Vos gains dans le Midwest seraient respectivement de 18 000 et 25 000 dollars dans le Dakota du Sud ou l’Illinois. les salaires les plus bas et les plus élevés dans cette région.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFacteurs contributifs
Les commis aux coffres-forts qui travaillent dans les casinos gagnent davantage à Washington, Californie, Californie et à New York en raison des coûts de logement et de subsistance plus élevés dans ces endroits. Vous pouvez également gagner plus dans les zones moins peuplées si les casinos ne trouvent pas suffisamment de talents pour pourvoir aux postes de commis de coffre. Ils peuvent ensuite faire de la publicité dans les journaux des grandes villes pour trouver des travailleurs. En outre, les grands casinos sont plus susceptibles de payer mieux car ils disposent de sources de revenus plus importantes pour supporter des salaires plus élevés.
Perspectives d'emploi
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis ne prévoit pas de possibilités d’emploi pour les commis aux coffres-forts de casinos. Il prévoit des emplois pour les caissiers - qui travaillent également dans des coffres - qui n'augmenteront que de 1% au cours de la prochaine décennie. Bien que ce taux de croissance soit beaucoup plus lent que la moyenne en raison du nombre croissant de personnes effectuant leurs opérations bancaires en ligne, vous trouverez peut-être plus d'opportunités d'emploi pour les commis aux coffres-forts de casino. Le nombre de casinos commence à augmenter à mesure que l’économie s’améliore. Le cabinet d’études de marché IBISWorld prévoit que la contribution des casinos à l’économie américaine va augmenter jusqu’en 2018.
Information sur les salaires 2016 pour les caissiers
Les scrutateurs ont gagné un salaire annuel médian de 27 260 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les caissiers gagnaient un salaire de 23 230 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 31 500 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 502 700 personnes étaient employées aux États-Unis comme scrutatrices.
