La plupart des gens ont à un moment donné ressenti le stress de faire affaire avec un collègue particulièrement grossier. Des collègues de travail difficiles peuvent faire du travail quotidien une situation frustrante et éprouvante. Si vous êtes dans une situation où vous devez faire face à un collègue grossier qui a un impact négatif sur votre travail, il est essentiel que vous preniez le contrôle de la situation de manière à ne pas nuire à votre productivité.
$config[code] not foundRegardez-vous longuement et durement. Avant de conclure que votre collègue est le problème, analysez votre propre comportement. Pensez à ce que vous faites peut-être mal. Par exemple, votre collègue est-il grossier avec vous parce que vous êtes toujours en retard et que vous le forcez à vous protéger le matin? Peut-être que votre collègue vous aime à cause de votre manque de considération. Identifiez toujours initialement ce que vous faites peut-être pour contribuer à une situation troublante.
Évitez de prendre la grossièreté à cœur. Réalisez que le comportement grossier n'est pas toujours personnel. Si votre collègue est sage et court avec vous en conversation, éliminez-le. Choisissez soigneusement vos batailles et ne laissez pas l'attitude de quelqu'un gâcher votre journée ou votre travail. Si votre collègue est simplement une personne grincheuse, laissez-la être. Cela n'a rien à voir avec qui vous êtes en tant que personne. Gardez une distance de sécurité loin d'elle, sauf en cas d'absolue nécessité.
Parlez à quelqu'un en qui vous avez confiance. Essayez d'obtenir une analyse claire d'une personne de confiance dans votre vie, que ce soit un autre employé, un ami proche ou un conjoint. Expliquez votre situation avec votre collègue pour avoir une idée de ce qu'il faut faire. Si vous voulez avoir une vision impartiale de qui a tort et de qui a raison, parler à une autre personne peut être efficace.
Communiquez avec votre collègue. Si la grossièreté affecte vraiment votre travail, ne vous contentez pas de le laisser glisser. Au lieu de cela, approchez votre collègue d’une manière qui n’est ni conflictuelle ni menaçante. Évitez d’aller plus haut au début. Vous ne voulez pas risquer d'augmenter la tension entre vous et votre collègue. Si possible, gérez-le entre vous. Parlez à votre collègue, sans blâmer, de ce qu'il fait et qui vous dérange. Demandez-lui si vous pouvez faire quelque chose pour l'aider et si vous le faites qui le dérange. Essayez de travailler en équipe pour résoudre le problème. Évitez de pointer du doigt et restez toujours calme, patient et rationnel.
Traitez votre collègue avec bonté. Un conseil pour traiter avec un collègue grossier est tout simplement d’être aussi gentil que possible. Plus vous êtes gentil avec quelqu'un, plus il est difficile pour cette personne de vous traiter mal. Évitez de faire correspondre le comportement méchant de votre collègue et agissez toujours de manière courtoise et polie.
Pointe
Pensez à des moyens de gérer les ennuis d'un collègue. Par exemple, écoutez de la musique relaxante avec vos écouteurs. Prenez une brève promenade à l'extérieur du bureau pour réfléchir et prendre l'air.
Si votre situation est vraiment incontrôlable et que vous ne savez pas quoi faire, consultez votre superviseur ou le service des ressources humaines de votre entreprise pour obtenir des conseils.
