Les salaires fédéraux sont basés sur une classification attribuée, qui est déterminée par votre expérience, votre formation et le temps passé avec le gouvernement fédéral. Bien que l'on vous attribue une classification que vous ne pouvez généralement pas modifier, ces classifications viennent avec des échelles de salaire plutôt que des salaires spécifiques. La bonne stratégie de négociation peut vous aider à augmenter vos revenus.
Obtenez du crédit pour votre travail
Vos négociations salariales commencent avant même d’obtenir le poste. Les échelles de rémunération fédérales sont basées sur vos études et votre formation. Il est donc essentiel de demander un crédit pour tout le travail que vous avez effectué, même si cela ne semble pas directement lié au travail. Par exemple, une diplômée en droit qui postule à un emploi ne nécessitant pas de médecin de droit devrait quand même inscrire le diplôme sur son curriculum vitae. De même, si vous avez déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, assurez-vous d'obtenir un crédit pour votre temps précédent, car cela peut vous aider à gravir un peu l'échelle salariale.
$config[code] not foundExaminer les échelles de paie
Chaque emploi dans le gouvernement se voit attribuer une échelle de rémunération spécifique, qui peut vous aider à déterminer si vous êtes qualifié et ce que vous ferez. Au sein de chaque échelle de rémunération, il existe plusieurs "étapes" basées sur l'éducation, l'expérience et la formation. L'examen de cette information peut vous aider à déterminer à la fois le haut et le bas de votre potentiel de gain. En regardant combien d’employés fédéraux dans votre travail gagnent, vous pourrez également avoir un effet de levier. Par exemple, si le seul homme de votre division gagne plus que toutes les femmes, cela pourrait être un outil de négociation pour vous aider à affirmer que votre salaire actuel n'est pas juste.
Demander une étape supérieure
Demandez à être classé selon un échelon supérieur de votre échelle de rémunération. Si votre travail est particulièrement exigeant ou si vous devez déménager, votre patron peut être disposé à vous donner un autre avantage. Attirer l'attention sur une expérience antérieure, le succès d'un projet récent ou l'impact de l'absence de l'un de vos employés sur votre charge de travail peut également vous aider à franchir une étape supplémentaire.
Capitaliser sur les avantages
De nombreux emplois au gouvernement comportent de nombreux avantages, notamment une assurance peu coûteuse et le remboursement des frais de scolarité. En tirant parti de ces avantages, vous pouvez augmenter votre revenu disponible, avoir accès à davantage d’éducation et recevoir plus d’indemnités que vous ne recevez avec un salaire. Renseignez-vous sur les avantages spécifiques de l'emploi, puis inscrivez-vous aux programmes afin de maximiser votre rémunération.
