Les nomades numériques, comme on les appelle, font partie d’un créneau croissant d’écrivains indépendants, d’entrepreneurs, d’artistes, et plus encore. Plutôt que de rester sur place et de travailler depuis un appartement fixe, ils choisissent d'étendre leurs ailes et de parcourir le monde tout en travaillant à partir de leur ordinateur portable.
Grâce à cette tendance croissante, de nombreux outils et services en ligne font leur apparition pour répondre aux besoins de ces explorateurs indépendants. Par exemple, l’entrepreneur Pieter Levels a créé Nomad List, un site Web contenant des ressources pour les nomades numériques, notamment des listes d’appartements, des bavardoirs, des offres d’emploi et plus encore.
$config[code] not foundLes nomades numériques peuvent trouver de nombreux outils pour les aider à choisir une ville à visiter et une communauté Slack qui compte environ 2 500 membres.
Jobbatical est l'un des outils conçus pour aider les employeurs et les pigistes à trouver une correspondance. Grâce à ce service en ligne, les employeurs peuvent créer un compte et se faire aider par l’un des membres de l’équipe du site à créer une page de liste d’emploi. Dans une interview avec Small Business Trends, Isabel Hirama, responsable marketing chez Jobbatical, explique:
«Nous aimons aider les équipes du monde entier à trouver leur prochain membre génial. Plus de 600 entreprises ont déjà utilisé Jobbatical depuis notre lancement il y a sept mois… Nous créons la liste nous-mêmes et travaillons sans relâche pour leur donner vie. quelque chose que les employeurs ont vraiment apprécié, c'est qu'ils n'ont pas besoin de faire le lourd travail de rédaction, de formatage, de publication, etc. ”
Jobbatic met l'accent sur des conditions d'emploi plus courtes pour leurs pigistes: presque comme des vacances ou une aventure. Il existe également de nombreux stages postés sur le site, ce qui les rend parfaits pour les étudiants cherchant à s'évader pour l'été tout en travaillant.
$config[code] not foundLes entreprises du monde entier peuvent publier leurs offres d'emploi, d'une durée allant de trois mois à un an. Mais pourquoi une si courte période?
L'idée de travailler dans la même entreprise pendant cinq ans ou plus donnera souvent une apparence terrifiée (en particulier de la part des plus jeunes), ce qui signifie à peu près «Cinq ans, c'est long, serai-je vraiment encore là?» Via des sites tels que Jobbatical, les employés potentiels sont en mesure de se familiariser avec leurs expériences professionnelles et personnelles, sans avoir à s’engager dans une carrière.
Alors que l'idée de déménager pour de bon dans un autre pays rend la plupart des gens un peu nerveuse, une année ressemble davantage à une aventure. Ils peuvent essayer un nouveau pays, une nouvelle ville et un nouvel emploi en même temps. S'ils l'aiment, les pigistes deviennent parfois des employés à temps plein. Sinon, il n’ya pas de ressentiment.
Pour les pays plus éloignés (par exemple, l'Estonie, où Jobbatical est basé), cela signifie également que vous passez un peu de temps sous les projecteurs. Les professionnels talentueux du monde entier peuvent explorer des options dans des endroits où ils n’ont jamais entendu parler, mais qu’ils souhaiteraient avoir.
Les petites entreprises et les startups peuvent certainement bénéficier de ces offres d’emploi de type «période d’essai». L'embauche d'un autre employé peut représenter un risque important pour les petites et les nouvelles entreprises. En utilisant ce site, ils sont en mesure de tester les membres potentiels de l'équipe et d'attirer des personnes et des talents qu'ils n'auraient peut-être jamais pu atteindre.Plutôt que de voir accepter un nouvel emploi comme une petite entreprise en démarrage dans un autre pays comme un «mauvais choix de carrière», c’est plutôt un été excitant à l’étranger.
Image: Jobbatical.com
