Il est très important de vous préparer le plus possible avant tout entretien d'embauche. Lorsque vous postulez à un poste de directeur adjoint des soins infirmiers, essayez de réfléchir aux questions qui pourraient vous être posées concernant vos compétences, votre expérience et vos connaissances dans le domaine des soins infirmiers. Pensez à des exemples spécifiques pour illustrer les capacités que votre employeur potentiel recherche.
Assurez-vous d'être qualifié
Avant de vous présenter à l'entretien d'embauche, examinez les informations sur les offres d'emploi pour vous assurer que vous avez les qualifications que recherche l'employeur potentiel. En règle générale, cela impliquerait un baccalauréat en sciences infirmières avec deux ans d'expérience en supervision dans un établissement de soins de santé. Un grade d'associé en sciences infirmières ou un diplôme en sciences infirmières avec quatre ans d'expérience en supervision dans un établissement de soins de santé pourrait être acceptable. Un permis actuel pour exercer en tant qu'infirmière autorisée dans votre état est également attendu.
$config[code] not foundExpérimenter les attentes
Lorsque vous serez interviewé pour un poste de directeur adjoint des soins infirmiers, on vous posera des questions sur l’expérience pertinente. Préparez-vous à ces questions en citant des exemples spécifiques pour démontrer que vous possédez l'expérience appropriée. On vous demandera peut-être de donner un exemple de la façon dont vous avez résolu un conflit entre deux infirmières, de votre réussite à la vérification du directeur ou de la façon dont vous avez aidé le directeur des soins infirmiers à remédier aux carences des services. Des questions hypothétiques peuvent également vous être posées, par exemple sur la manière de gérer les allégations de sévices infligés à des patients.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConnaissance de la pratique infirmière
Lors de votre entretien d'embauche pour devenir directrice adjointe des soins infirmiers, il se peut que l'on vous interroge sur les pratiques infirmières / médicales générales. Par exemple, si vous postulez pour un poste dans un établissement de soins de longue durée, vous êtes censé être informé des réglementations et des lois qui régissent les établissements de soins de santé de longue durée dans votre État. Vous pouvez être interrogé sur les pratiques, les principes et les responsabilités éthiques impliqués dans la supervision des infirmières. Il est toujours préférable de donner des exemples spécifiques, lorsque cela est possible, pour démontrer vos connaissances sur ces sujets.
Compétences
Un directeur adjoint des soins infirmiers est censé aimer travailler avec des patients, alors n'oubliez pas de le mentionner dans votre entretien d'embauche. Donnez des exemples pour montrer que vous êtes capable d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives d'amélioration et que vous possédez d'excellentes compétences en communication pour travailler avec des infirmières, des patients et le directeur des soins infirmiers. Vous serez appelé à lire et à analyser des rapports statistiques avec compétence. Soyez donc prêt à citer toute compétence ou expérience associée aux rapports.
