Les défenseurs du secteur de la franchise, les dirigeants de sociétés de franchise et les publications commerciales, en ligne et hors ligne, se sont engagés récemment dans un marketing ciblé sérieux. Cet effort apparemment axé sur l'ensemble de l'industrie et axé sur la génération de leads concerne essentiellement des milliers et des milliers de militaires, hommes et femmes, qui reviennent de deux guerres.
Comme vous le verrez, ce n’est pas la première fois que le franchisage en tant que secteur le fait. Découvrez les principales tendances en matière de franchise pour 2012.
Tout a commencé en 1991, quand une initiative stratégique appelée VetFran a été lancée. Il était dirigé par Don Dwyer, père (USAF, Ret.), Fondateur du groupe Dwyer, pour aider les anciens combattants revenant de la transition de la guerre du Golfe à l’économie civile.
Depuis lors, plus de 2000 hommes et femmes de l'armée sont devenus propriétaires d'entreprises de franchise, ce qui est un nombre assez impressionnant. Mais ce nombre est mis au défi… d’augmenter encore plus.
Opération Enduring Opportunity
En novembre de l’année dernière, la Première Dame Michelle Obama, dans le cadre de l’Initiative des forces unies de la Maison-Blanche, a annoncé la campagne Operation Enduring Opportunity. Ce programme a des objectifs assez ambitieux; l’embauche et le recrutement de 75 000 anciens combattants et de 5 000 guerriers blessés d’ici à 2014. Il a été demandé aux 825 000 entreprises de franchise aux États-Unis d’aider à atteindre cet objectif, qui constitue le plus grand engagement en matière d’embauche et de recrutement de la franchise.
Un effort intense
Je n’ai jamais vu autant de franchiseurs entrer dans le mélange (de marketing pour les propriétaires de franchise de vétérans militaires potentiels) que je l’ai eu au cours de la dernière année environ. Les anciens combattants d’aujourd’hui ont de grandes possibilités, s’ils ont les capacités financières et le désir de posséder leur propre entreprise de franchise.
Voici quelques exemples:
TeamLogicIt: Cette franchise liée à la technologie supprime les frais de franchise initiaux de 40 000 USD pour un maximum de 10 anciens combattants américains qualifiés jusqu'au 31 décembre 2012.
7 onze: Cet énorme système de franchise de vente au détail offre aux vétérans de l'armée 10% de réduction sur les frais de franchise - une économie pouvant aller jusqu'à 35 000 $ - et un financement pouvant atteindre 65%.
ValPak: Cette franchise de publipostage basée en Floride renonce à ses frais de démarrage (jusqu’à 32 000 $) pour les anciens combattants devenus franchisés jusqu’en décembre 2013.
Le magasin UPS: Cette franchise d’emballage et d’expédition offre aux anciens combattants un rabais de 10 000 dollars sur les frais de franchise.
Maaco: Cette franchise de peinture et de réparation de carrosserie établie réduit ses frais de franchise de 40 000 $ à 25% pour tous les anciens combattants admissibles
Pizza CiCi: Ils renoncent à l’intégralité des frais de franchise du premier restaurant et offrent également une réduction de 50% des redevances pour la première année complète d’exploitation à tous les anciens combattants américains qualifiés et honorablement licenciés.
Impressions instantanées: Cette franchise de broderie actualise ses frais de franchise de 10 000 USD, ainsi qu’un prêt à 0% sur 48 mois pour le solde de la commission.
Kahala Franchising: Cette entreprise de franchise forte de 12 marques offre une réduction de 50% sur les frais de franchise pour toutes ses marques, y compris Cold Stone Creamery, Blimpie et Cereality.
CruiseOne: Cette franchise de voyages à domicile organise un concours (jusqu'au 14 septembreth, 2012) que les anciens combattants admissibles peuvent entrer. Jusqu'à 5 gagnants verront leurs frais de franchise supprimés. Les détails peuvent être trouvés sur ce site.
Outils Snap-on: Cette franchise conviviale pour les militaires offre un rabais de 20 000 $ sur l’achat initial d’inventaire de la franchise pour les anciens combattants libérés honorablement.
400 franchises
Les franchises énumérées ci-dessus ne sont qu'un échantillon. VetFran compte plus de 400 franchiseurs différents.
Les anciens combattants militaires d’aujourd’hui, en particulier ceux qui commencent à rentrer chez eux après l’étranger, doivent faire face à de nombreux choix, leur choix de carrière étant au centre de leurs préoccupations. La plupart des anciens combattants choisiront la voie de carrière plus traditionnelle; ils vont trouver un travail. D'autres vont concentrer leurs efforts sur des projets plus entrepreneuriaux.
Pour ceux qui faire choisissent d’explorer les possibilités offertes aux petites entreprises et s’orientent davantage vers la propriété de franchises, ils ressentiront certainement l’incitation actuelle du secteur de la franchise à devenir franchisés.
Comme tout le monde qui envisage de devenir propriétaire d’une franchise, il devra évaluer son budget et faire ses devoirs en fonction des opportunités qui les intéressent.
Nos militaires sont habitués à être poussés. Ils peuvent le gérer.
Photo militaire via Shutterstock
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