Votre CV est généralement la première connexion d’un recruteur avec vous. Les recruteurs reçoivent de nombreux CV pour les postes et les analysent rapidement avant de passer au suivant. Par conséquent, votre curriculum vitae devrait inclure des éléments donnant aux recruteurs une bonne indication de votre potentiel en tant qu'employé. Les récents diplômés et les personnes sans expérience professionnelle ont du mal à capter l'attention des recruteurs en raison de leur manque d'antécédents professionnels. Cependant, vous devez connaître les autres éléments que vous pouvez inclure dans votre CV pour lui donner un aspect professionnel et se démarquer du reste.
$config[code] not foundChoisissez le meilleur format de CV. Les CV fonctionnels servent les personnes qui n’ont aucune expérience professionnelle car elles se concentrent davantage sur vos compétences et vos réalisations que sur votre expérience professionnelle. Passez du temps à réfléchir aux projets sur lesquels vous avez travaillé et aux compétences que vous avez développées à partir de ces expériences.
Rédigez un énoncé d'objectif fort. Selon les informations présentées sur le site Web du Broward College, vous devez définir votre objectif en une à trois lignes pour expliquer brièvement vos objectifs de carrière. Faites votre déclaration objective spécifique au poste que vous recherchez.
Énumérez vos résultats scolaires en détail. Inclure autant de détails sur votre expérience éducative que possible. Vous devez inclure le nom de votre école, votre majeure et la date d'obtention du diplôme dans la section éducation. Mettez votre GPA en surbrillance si vous possédez au moins une note de 3,0 sur une échelle de 4,0 et incluez votre GPA majeur s'il est supérieur à votre GPA global. Ajoutez des informations sur toutes les réalisations académiques, telles que l’établissement de la liste du doyen.
Incluez votre participation à des organisations sur votre CV. Parlez brièvement de votre appartenance à des organisations d’étudiants, surtout si vous avez joué un rôle de leader. Mettez en surbrillance tout travail bénévole. Les entreprises souhaitent embaucher des employés capables de gérer plusieurs responsabilités simultanément.
Détaillez vos qualifications dans une section intitulée "Résumé des qualifications". Inclure les compétences ou les attributs que les employeurs trouvent attrayants. Par exemple, vous pouvez inclure des compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles dans cette section si vous les possédez.
Énumérez vos compétences technologiques. Décrivez brièvement vos expériences technologiques, telles que vos connaissances de base en informatique et toute expérience des logiciels spécialisés du secteur. Par exemple, si vous recherchez un poste en comptabilité, incluez votre expérience avec un logiciel de comptabilité courant.
Ajoutez des mots clés à votre CV afin qu’il apparaisse facilement dans les moteurs de recherche et attire l’attention des recruteurs. Selon Kim Isaacs de Monster Careers, les mots-clés sont des mots courants que les recruteurs associent à des postes. Rassemblez des mots-clés pertinents en recherchant des descriptions d’emploi en ligne pertinentes pour le poste que vous recherchez.
Pointe
Essayez de conserver votre CV sur une page afin que le recruteur puisse analyser rapidement les éléments importants de votre CV.
Attention
Évitez d’exagérer vos compétences et vos réalisations. Mentir sur votre CV est contraire à l'éthique et aux pratiques professionnelles.
