Quatre articles en ligne différents sur la façon de rejeter une offre d'emploi pendant le processus d'entrevue ont présenté des arguments similaires, et leur description était aussi simple et noble que «sois gentille». Ce n'est pas aussi facile qu'il y paraît. Lorsque vous recherchez un emploi, votre niveau de stress est probablement assez élevé et vous passez beaucoup de temps à réfléchir à votre propre situation. Être gentil nécessite de penser aux autres: les responsables de chasseurs de têtes ou de responsables du placement qui vous ont aidé à obtenir l'interview, votre intervieweur et toute autre personne avec laquelle vous avez eu des contacts au sein de l'entreprise.
$config[code] not foundDites non rapidement
Dites "non" dès que vous le savez. Parfois, vous réaliserez, avant même que vous ne vous rendiez à l'entretien, que votre entreprise et vous-même ne vous conviennent pas. Il se peut également que vous ayez eu une meilleure offre ailleurs après la planification de votre entretien. À d'autres moments, ce n'est qu'après l'entrevue ou l'offre que vous réalisez que ce n'est pas le travail que vous souhaitez. Si vous savez que vous ne le prenez pas, informez-en rapidement l’entreprise. Ce ne sera pas plus facile de dire pas plus tard. En outre, comme le souligne un article de 'Forbes' sur le sujet, si on vous refusait, vous ne voudriez pas le savoir rapidement?
Être honnête
Soyez ouvert et honnête avec vos contacts au sein de l’entreprise concernant les raisons pour lesquelles vous avez refusé l’emploi. Les responsables des ressources humaines sont constamment refusés et ne le prennent pas personnellement. Si vous donnez des raisons précises expliquant le refus, ils peuvent les signaler tout au long de la chaîne de commande, ce qui les aidera peut-être à adapter leurs offres futures au marché du travail. Un autre aspect du refus mentionné dans plus d'un article est qu'il est impoli de refuser l'offre dans un courrier électronique, un téléphone ou un message texte ou (horreur!) Avec un tweet. Le contact personnel est important et permet de laisser la porte ouverte. Qui sait? Vous postulez peut-être à un autre emploi dans la même entreprise ou au même responsable des ressources humaines.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSoyez reconnaissant et gentil
Il y a des choses à propos de la compagnie que vous aimez, ou vous n'auriez pas postulé pour leur travail. Dans votre appel téléphonique, ne manquez pas de mentionner ces bonnes choses. "Vous savez, c'était une décision difficile à prendre, car je pense que c'est une excellente entreprise et je me suis senti très à l'aise avec toutes les personnes que j'ai rencontrées", est l'idée générale.
Suivre
Il y a eu une époque dans la société américaine où, après un appel social, vous avez suivi avec une lettre de remerciement manuscrite. La société a peut-être évolué au-delà, pour le meilleur ou pour le pire, mais une fois l'offre refusée, faites un suivi avec un courrier électronique envoyé à toutes les personnes avec lesquelles vous êtes entré en contact. Il n'a pas besoin d'être long ou explicatif. "Merci pour le temps que vous avez passé avec moi. Je l'ai apprécié et j'espère que nous aurons l'occasion de travailler ensemble à l'avenir", en est l'essentiel.
