Postuler pour un emploi au Canada est similaire à postuler pour un emploi n’importe où; Pour réussir, vous devez avoir confiance, patience et concentration. Mais une fois que vous aurez décroché un emploi, vos efforts seront récompensés. En tant que membre de la population active du Canada, vous contribuerez à l’instauration d’une société multiculturelle tolérante tout en percevant un revenu suffisant pour subvenir à vos besoins et à ceux de vos proches.
Rédigez ou mettez à jour votre curriculum vitae ou votre curriculum vitae afin de mettre en évidence votre expérience des compétences et des responsabilités requises pour votre poste cible. Au Canada, il est courant que votre CV compte au plus deux pages. Ne pas inclure une photo ou une balle dans la tête. Transmettez les informations sous forme de listes à puces lorsque cela est possible. Inclure les sections standard: informations de contact (inclure votre adresse électronique et une adresse canadienne si possible, même si vous devez utiliser l'adresse d'un ami au Canada qui accepte cet arrangement), compétences associées (inclure les compétences linguistiques ici, en particulier si vous parlez français et l’emplacement est au Québec ou à proximité), formation et expérience de travail, en particulier une expérience antérieure au Canada. Vous pouvez choisir d'inclure des références dans votre CV plutôt que sur une feuille séparée si des références sont demandées par l'employeur. Si vous fournissez des références, incluez au moins une référence au Canada, si possible.
Rédigez une lettre de motivation adressée au responsable des ressources humaines ou à la personne en particulier qui dirige le service ou la société dans laquelle vous souhaitez travailler. Dans le premier paragraphe, mentionnez l'emploi spécifique pour lequel vous postulez et expliquez comment vous avez appris l'existence de cet emploi. Présentez-vous et présentez vos qualités remarquables en fonction du rôle pour lequel vous postulez. Expliquez pourquoi vous avez choisi de postuler auprès de leur entreprise. Si vous déménagez au Canada depuis un autre pays, vous voudrez peut-être expliquer pourquoi vous pensez que vous pouvez exceller dans ce rôle même si vous êtes nouveau au Canada. Dans le deuxième paragraphe, donnez un ou deux exemples illustrant comment vous avez réussi dans des situations similaires à celles que vous rencontriez dans votre travail cible. Fermez en réitérant votre intérêt pour le poste et en fournissant des informations sur le moment et la manière dont vous pouvez être contacté. Votre lettre d'accompagnement devrait faire une page.
Envoyez votre candidature à l'agence de recrutement ou à la société mentionnée dans l'annonce. La plupart des entreprises et des organisations au Canada acceptent les documents de candidature par courrier électronique. Si vous envoyez votre candidature par courrier électronique, veillez à inclure votre nom et le titre spécifique du poste pour lequel vous postulez. Ce dernier doit figurer dans la ligne d'objet et dans la lettre d'accompagnement.
Appelez ou envoyez un courriel pour vérifier l’état de votre demande si vous n’avez toujours pas reçu de réponse trois semaines après la date limite d’acceptation des demandes par la société. Soyez exceptionnellement poli et professionnel si vous parlez à la réceptionniste, car souvent il pourra vous parler. Si votre français est rouillé, assurez-vous de paraître professionnel en pratiquant la conversation que vous êtes susceptible d'avoir avant de téléphoner.
Pointe
Si l'emploi que vous postulez est au Québec, vous devez soumettre votre CV en français et en anglais. Incluez votre CV traduit en français pour qu'il apparaisse d'abord à la personne en charge de l'embauche; notez que le français est la langue officielle du Québec, alors s’il est possible de traduire votre lettre de motivation en français, cela sera très utile.
