Que l’entreprise soit grande ou petite, le fondateur ou le dirigeant au sommet est essentiel. Un leader crée la culture, définit la vision globale et supervise, voire contrôle direct, le développement des produits et des services. La semaine dernière, Apple a entamé une période de reconnaissance de son fondateur légendaire, Steve Jobs, à l’occasion du premier anniversaire de son décès. Voyons comment le leadership affecte les affaires aujourd’hui.
$config[code] not foundLe grand au revoir
Un MacBook pour Steve. Jobs avec les produits qu’il a contribué à donner à la vie est tellement identifiable qu’une firme de design crée et vend une édition spéciale hommage de l’un des ordinateurs portables légendaires de la société. Vous ne payerez peut-être pas 12 368 USD pour un MacBook Pro en hommage à Steve Jobs, mais il est difficile pour tout propriétaire d'entreprise ou entrepreneur d'être associé à leur produit ou à leur marque au même titre que Jobs avec Apple. Tech 2
Merci pour les souvenirs. Jobs est également honoré par une vidéo commémorative publiée sur le site Web Apple. La vidéo contient des images du visionnaire et de nombreux mots. Regardez un reportage sur la vidéo et les réflexions du PDG actuel d’Apple, Tim Cook, sur son illustre prédécesseur. Pensez à ce qu’une vidéo sur les réalisations de votre vie pourrait dire à propos de votre leadership et de votre héritage. États-Unis aujourd'hui
Cours de leadership
Leaders exceptionnels. Voyons les choses en face, c’est ce que tous les entrepreneurs veulent être. Pour savoir comment être le genre de visionnaire qui peut guider votre entreprise vers le succès, la gloire et la fortune, c’est une bonne idée de regarder le meilleur. Dans ce cas, Martin Zwilling décrit les qualités de deux autres fondateurs technologiques réputés, Larry Page et Sergey Brin de Google. Ce sont des qualités que tout fondateur serait fier d’appeler les leurs. Réflexions de professionnels en démarrage
Formation pour demain. Sachant peut-être l'importance de ces visionnaires pour l'avenir de notre économie, nous devrions, comme le recommande la blogueuse invitée Christa Avampato, nous concentrer sur l'enseignement de l'entrepreneuriat dans nos écoles. Des qualités telles que la pensée critique, la créativité, la collaboration et la communication doivent toutes être développées. Ce sont les caractéristiques des futurs chefs d’entreprise. Noobpreneur
Grande gestion sur un budget. L'un des aspects les plus importants pour être un dirigeant ou un gestionnaire efficace dans votre entreprise est de motiver avec succès vos employés ou votre équipe. Cependant, votre financement est parfois limité et vous devez trouver des moyens créatifs pour y parvenir. Heureusement, il existe de nombreuses façons d’améliorer les performances de votre équipe avec un budget réduit. Coaching IFC
Le meilleur autour
Vous avez des mantras? Parfois, apprendre les qualités du leadership peut être plus facile que vous le pensez. Par exemple, des conseils simples et faciles à suivre peuvent vous aider à mieux comprendre ce qu'est le leadership et à le cultiver en vous-même et chez les autres. Celles-ci pourraient même s'appeler des mantras, mais, bien sûr, Chris Farmer, consultant en affaires, les appelle des «one-liners» et en compte 50 pour vous aider à démarrer. Groupe de coaches corporatifs
En dehors de la location. Lorsque tout le reste échoue, vous pouvez engager un responsable ou un dirigeant externe à votre entreprise. Bien que cela ne soit peut-être pas faisable pour certains entrepreneurs et que l'idée elle-même soit peut-être odieuse pour d'autres, le blogueur Harry Vaishnav partage certaines des raisons pour lesquelles l'embauche de dirigeants à l'extérieur de votre entreprise pourrait en fait être une bonne idée. Petits points de vue
