C’est paradoxal.
Que tous les hommes politiques, des médias aux médias, vantent la valeur des petites entreprises pour la création d’emplois, leur part dans l’emploi aux États-Unis est en recul depuis longtemps.
La majorité de la main-d'œuvre du secteur privé travaille maintenant dans les grandes entreprises, avec une part de marché de 51% en 2009, contre 43% en 1946. La part des entreprises de taille moyenne est en légère baisse, passant de 34 à 31%. les plus petites entreprises - celles de moins de 20 employés - sont passées de 23% à 18%.
$config[code] not foundCes changements d’emploi résultent d’une tendance subtile, mais à long terme, à la multiplication des grandes entreprises. Alors que les grandes entreprises n’ont jamais constitué une fraction importante des entreprises américaines et ne le feront presque certainement jamais, elles en constituent une fraction plus importante qu’elles ne l’étaient à la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les données du Census Bureau et du Bureau of Economic Analysis révèlent qu'en 2009, les entreprises de plus de 500 employés représentaient 0,3% des entreprises américaines. En 1946, cette fraction était de 0,2%.
La croissance des grandes entreprises se fait au détriment des petites entreprises. Les entreprises de moins de 20 travailleurs représentaient 94,4% des entreprises américaines en 1946. En 2009, cette part était tombée à 89,7%.
Les petites entreprises ne disparaîtront pas en tant que source majeure d’emplois pour les Américains. Les opérations à petite échelle sont efficaces dans trop d'industries pour que cela se produise. Mais en même temps, je doute que nous revenions à l'époque où les petites entreprises représentaient une nette majorité des emplois dans le secteur privé.
