Après des années passées sous le nuage de pluie de la récession, la situation pourrait enfin être optimisée, du moins à en juger par les résultats d'une récente enquête menée par SurePayroll pour mars 2012.
Le tableau de bord SurePayroll, qui considère les indices d’embauche et de salaires aux niveaux national, régional et des États-Unis comme un indicateur de l’économie globale des États-Unis, a montré que 70% des propriétaires de petites entreprises sont optimistes quant à l’état de leurs activités.
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Les signes de bonnes choses à venir
Quelle preuve avons-nous réellement que les choses vont mieux? Eh bien, nous en embauchons d’autres. Dans le sondage, 31% ont indiqué qu'ils prévoyaient embaucher en 2012. Seulement 2% ont l'intention de réduire les embauches. Près de 80% ont déclaré que leur premier trimestre d’activité atteignait ou dépassait les attentes, principalement en raison d’une augmentation de la demande des clients et de certaines réductions de coûts.
Nous embauchons plus de personnes lorsque la demande pour nos produits et services est plus forte. Quand l'économie s'améliore, plus de gens dépensent de l'argent. Michael Alter, PDG et président de SurePayroll, a déclaré:
«Les petites entreprises constatent une reprise de la demande et très peu d’entre elles évoquent un recul de l’embauche. Ce sont de bons signes pour l'avenir.
Encore place à l'amélioration
Le salaire est un domaine qui est resté stable ou a légèrement diminué sur le tableau de bord SurePayroll. Alors que les entreprises embauchent (du moins certaines d’entre elles), elles ne paient pas plus. Certaines personnes qui travaillent pour de grandes entreprises ont subi une réduction de salaire pendant la récession - mais n’ont toujours pas retrouvé cet argent.
Nous espérons que les entreprises commenceront à se détendre et à avoir une certaine confiance dans la croissance à venir et qu’elles augmenteront les salaires de leurs employés.
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