Il est essentiel de disposer d’un CV actualisé, qu’il s’agisse d’un premier chercheur d’emploi, que vous avez été mis à pied ou que vous travailliez, mais que vous recherchiez un meilleur poste. Cela est particulièrement vrai dans ce climat économique instable, où les emplois sont plus rares qu’ils ne l’ont été depuis des décennies. Quand un poste s'ouvre ou que vous entendez parler d'un nouveau poste intéressant, vous devez être prêt à passer à l'action avec un CV à jour en main.
$config[code] not foundEn haut de votre CV, sous l'en-tête qui comprend votre nom, votre adresse et d'autres informations de contact, écrivez un paragraphe décrivant vos objectifs dans un langage clair et concis, incluant le poste spécifique pour lequel vous postulez.
Sous vos objectifs, créez une déclaration de marque personnelle. Cela devrait consister en une phrase qui montre ce qui vous distingue du reste des candidats. Il doit indiquer qui vous êtes, ce que vous excellez et les avantages que vous avez apportés à vos employeurs en termes quantitatifs (argent, pourcentages ou temps gagné ou économisé).
Voici un exemple de déclaration de marque personnelle: «Journaliste professionnel avec 35 ans dans l'industrie de la presse et une connaissance approfondie des processus de bureau de ville et de bureau de copie, il a dirigé une équipe de rédacteurs à plus de 20 prix AP et une équipe de graphistes. et les rédacteurs en chef à plus de 15 prix de design au cours de la dernière décennie. "
Le prochain élément de votre curriculum vitae devrait être un résumé des qualifications soulignant les avantages que vous retirerez de votre employeur potentiel. Incluez des réalisations spécifiques indiquant comment ces réalisations ont aidé votre entreprise actuelle ou passée à économiser ou à gagner de l'argent. Allez-y, se vanter!
Faites des recherches sur vos propres forces et sur les besoins de l’entreprise. Par exemple, parlez de vos points forts à vos amis et collègues. Trouvez des corrélations entre vos attributs et les compétences requises pour le nouvel emploi que vous recherchez.
Utilisez des témoignages et des mentions. Soyez bref, indiquez le nom et le titre de la personne que vous citez, ainsi que son affiliation professionnelle et ses coordonnées. Incluez ces mentions directement dans votre résumé des qualifications.
Ensuite, ajoutez un résumé des mots clés, une liste des mots à la mode de l’industrie inclus dans votre CV et spécifiques au poste pour lequel vous postulez. De nombreux employeurs utilisent des programmes informatiques pour identifier les mots-clés et reprendre les indicateurs pour qu'ils soient pris en compte.
N’oubliez pas d’utiliser ces mots-clés populaires: «résolution de problèmes», «leadership» et «communication orale et écrite». Utilisez des acronymes usuels du secteur en plus d’écrire les abréviations communes.
Plus le nombre de mots-clés contenus dans votre document est élevé, plus il a de chances de figurer en bonne place dans la «densité de mots-clés», et plus vous serez appelé pour une interview.
Ajoutez ce résumé de mots-clés, qui ne devrait comporter qu'un paragraphe, après le résumé de vos qualifications et témoignages, mais avant votre historique professionnel.
Même si votre CV ne contient pas de mots-clés analysés par ordinateur, la personne qui le lit prendra note du résumé des mots-clés et recherchera les mots qui identifient les qualités, les compétences et l'expérience requises pour le poste auquel vous postulez.
Enfin, détaillez votre expérience, vos antécédents professionnels et d’autres réalisations importantes et pertinentes. Fermez avec une brève déclaration de vos études, y compris la date à laquelle vous avez obtenu votre diplôme.
Considérez le formatage qui fonctionnera le mieux pour vous. Vous pouvez répertorier ces informations par ordre chronologique, de la plus récente à la plus récente (il s'agit de la méthode la plus courante), mais ce n'est peut-être pas le meilleur moyen de mettre en valeur vos qualifications.
Vous pouvez également choisir de regrouper vos réalisations par type, telles que l'expérience administrative, les compétences en informatique, les récompenses et les honneurs. Énumérez les compétences les plus pertinentes en premier et les moins importantes en dernier. Ce type de format est préférable si vous changez de carrière ou si vous avez des lacunes dans vos antécédents professionnels.
Assurez-vous de vous concentrer sur vos réalisations. Ne les enterrez pas dans une liste de devoirs et de responsabilités. Quantifiez les résultats de vos réalisations en utilisant des chiffres, des montants en dollars et des pourcentages spécifiques. Convainquez votre employeur potentiel que vous serez un atout pour l'entreprise.
N'incluez pas les emplois ou autres expériences de plus de 15 ans. Limitez la longueur du CV à deux pages maximum.
Relisez et éditez. Une seule erreur, constatée par votre employeur potentiel, est de jeter votre curriculum vitae hors de la pile des numéros de téléphone.
Pointe
Soyez cohérent avec les dates, les acronymes et le style.
Maintenant que votre CV est à jour, ne vous contentez pas de le soumettre ou de le poster en ligne et attendez. Cultivez des contacts via vos réseaux et sites de réseaux sociaux. Commencez à tweeter sur Twitter, mettez à jour votre page Facebook et participez de manière professionnelle aux forums et aux blogs du secteur.
Une fois que votre CV est mis à jour, veillez à le garder à jour.
Restez au courant des tendances actuelles pour les CV et les profils en ligne.
Conservez un cahier d’évaluations des performances, de rapports, de courriels, de réalisations et d’une liste des objectifs mis à jour, qui peut vous aider à mettre à jour votre CV.
Demandez des critiques et des commentaires de votre CV à vos collègues et amis.
Attention
N'utilisez pas les mots «je», «il» ou «elle» dans un curriculum vitae. Commencez chaque phrase par un verbe. Par exemple: «Effectué de manière constante au-delà des attentes du superviseur, résultant en une évaluation de la performance la plus élevée du département pour quatre évaluations consécutives. ”
Si vous avez un écart entre les emplois, remplissez-le avec les projets sur lesquels vous avez travaillé ou la formation que vous avez complétée pendant votre temps libre.
Si vous avez été mis à pied, soyez honnête à ce sujet. Ne prétendez pas travailler dans une entreprise si vous n’y travaillez plus.
N'excluez pas un emploi de vos antécédents professionnels, peu importe la brièveté de votre travail. Vous n'avez pas besoin d'expliquer la raison de votre départ dans le CV, mais vous devez être prêt à en discuter lors d'une interview.
Ne mentionnez jamais de rétrogradation sur votre CV.
Si vous avez travaillé pour une entreprise pendant longtemps, décrivez votre évolution au sein de cette entreprise en répertoriant tous les postes que vous avez occupés et toutes vos réalisations.
Si vous avez récemment terminé vos études ou si vous avez peu d’expérience professionnelle, incluez les stages et les postes de bénévoles que vous avez occupés. Vous pouvez également inclure des informations sur les groupes ou les organisations avec lesquels vous avez participé, ainsi que sur les cours ou les formations que vous avez suivis.
