Une infirmière de contrôle des infections travaille à prévenir la propagation de la maladie dans un hôpital ou un autre établissement médical. Elle informe les membres du personnel des protocoles de sécurité et d'hygiène appropriés, en plus d'enquêter sur les épidémies et de déterminer comment les maîtriser. Si vous vous apprêtez à interviewer pour un emploi dans ce domaine, attendez-vous à des questions concernant vos compétences cliniques, votre expérience, votre personnalité et vos motivations.
$config[code] not foundConnaissances spécialisées
Votre intervieweur vous interrogera probablement sur les pratiques de contrôle des infections et les derniers développements au sein de cette spécialisation. Par exemple, elle pourrait vous demander comment vous maintenez vos compétences et vos connaissances à jour. Elle pourrait également vous demander de décrire ce que vous considérez comme le plus gros défi auquel sont confrontées les infirmières dans votre domaine. En outre, elle vous demandera peut-être de décrire les pratiques de contrôle des infections qui vous semblent les plus importantes ou ce que vous feriez en premier s’il apparaît qu’une infection se propage dans votre hôpital.
Questions comportementales
Les recruteurs en soins infirmiers s’appuient souvent sur des questions comportementales pour les aider à évaluer plus efficacement la manière dont vous allez réagir aux situations typiques rencontrées au travail. Avec ce type de question, les intervieweurs décrivent une situation et demandent un exemple de la façon dont vous avez réagi à des situations similaires à des emplois précédents. Par exemple, les infirmières chargées du contrôle des infections supervisent les mesures sanitaires et d'hygiène, telles que le lavage des mains. Un recruteur peut vous demander si vous avez déjà vu une infirmière, un médecin ou un autre membre de l’équipe de soins soigner un patient sans suivre les protocoles de sécurité de l’hôpital et savoir comment vous avez géré la situation.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQuestions de personnalité
Les soins infirmiers sont un travail d’équipe. Il est donc crucial que tous les membres du personnel infirmier de l’hôpital puissent travailler ensemble, indépendamment de leurs sentiments personnels les uns pour les autres. Votre intervieweur vous posera probablement des questions pour évaluer votre personnalité afin de déterminer si vous vous assimilerez au reste de l'équipe. Les intervieweurs commencent souvent par le «teste-et-vrai», qui a fait ses preuves, mais ne veut pas de ton histoire. Au lieu de cela, ils veulent un aperçu des qualifications clés telles que l'expérience, les compétences et les réalisations. Ils pourraient également demander comment vos superviseurs ou collègues vous décriraient. Ils voudront probablement connaître vos plus grandes forces et faiblesses.
Intérêt et motivation
Les recruteurs veulent souvent savoir pourquoi vous voulez le travail et pourquoi vous voulez travailler pour leur établissement. Ils vont probablement vous demander ce que vous savez de l’hôpital, pourquoi vous voulez y travailler et pourquoi vous avez choisi le contrôle des infections plutôt que d’autres spécialités infirmières. Ils pourraient également vous demander ce que vous aimez le plus et ce que vous n'aimez pas sur le terrain. Ils veulent des preuves que vous vous engagez dans cette branche des soins infirmiers et que vous avez choisi cet emploi - et leur hôpital - parce qu’il correspond à vos objectifs et à vos intérêts.
