Faites confiance aux signes, il est temps de changer

Je viens juste de terminer ma visite annuelle avec Who Moved My Cheese de Spencer Johnson. Je trouve cette allégorie et cette histoire si intemporelles, pertinentes et utiles chaque fois que je les lis. J’ai bouleversé et changé plusieurs choses dans ma vie depuis 2007, j’y suis donc particulièrement attaché et le trouve affirmé.

Le changement est un mode de vie maintenant, pas un événement périodique. Les choses se passent plus vite, tout le temps et tout autour de nous. Le changement se produit parfois rapidement et de façon spectaculaire, parfois lentement et de manière subtile, mais il se produit toujours.

Vous le sentez, vous le voyez tout autour de vous et vous y êtes préparé?

J'ai effectué un changement de carrière volontaire en 2006 après plus de 20 ans d'expérience dans la vente et la gestion de radios.

Je savais qu'il y avait une prochaine pour moi, alors j'ai planifié ma sortie et pris un acte de foi avec un plan et un esprit ouvert. C’est fou, excitant, inattendu et m’a donné des expériences incroyables que je n’aurais pas eues si j’étais resté.

Le principe de base de Who Moved My Cheese consiste à anticiper les changements en notant les petites choses qui changent déjà autour de vous et en étant prêt à agir immédiatement, au lieu de les ignorer.

Dans le monde des affaires aujourd'hui, suivre le changement et en adopter le changement est vitaliste. Rester à jour, pertinent et compétitif est un ingrédient clé et une nécessité pour le succès. Voici quelques éléments qui peuvent vous montrer la voie à suivre et vous faire avancer.

De quoi les gens parlent-ils et font-ils autour de vous?

Soyez attentif et entretenez des relations régulières avec vos clients, mentors et personnes en qui vous avez confiance pour suivre les tendances, obtenez des retours et des suggestions pour améliorer les procédures, les services, le service client et l'engagement. Donnez aux utilisateurs une expérience utilisateur nouvelle et cohérente, en ligne et en personne, pour les intéresser et les fidéliser.

Recherchez les signaux et les signes

"Sentez le fromage souvent pour voir quand il vieillit". Est-il de plus en plus difficile de trouver de nouveaux clients? Ne recevez-vous pas assez de références? La rétention de vos clients est-elle en baisse? Parfois, ce sont des signes subtils qui ne sont pas toujours faciles à voir, mais qu'il est important de remarquer.

Faites confiance à votre instinct et soyez proactif en apportant régulièrement de petites modifications

Habituellement, nous sentons que les choses ne se passent pas bien, mais nous choisissons de les ignorer. Les instincts sont des signes et des messages puissants que nous recevons et qui sont généralement exacts. Respectez-les, évaluez-les et agissez en conséquence pour apporter de petits changements subtils qui peuvent faire la différence.

Être disposé à s'adapter au changement

Quand Sniff et Scurry sont partis quand leur fromage a déménagé, Hem et Haw ont tous deux décidé de l'attendre et espéraient que leur fromage reviendrait, au lieu de partir à la recherche d'un nouveau fromage et de s'adapter au changement. Souvent, nous ne voulons pas que les choses changent parce que nous en avons peur, mais nous nous sentons mieux lorsque nous bougeons plutôt que de rester coincés. “Le mouvement dans une nouvelle direction vous aide à trouver un nouveau fromage”. Suivez l’initiative de vos concurrents et d’autres entreprises qui créent du buzz et de l’activité. Que font-ils?

Le changement est une porte, alors cherchez les opportunités que le changement peut apporter

Il y a des opportunités incroyables dans les tendances et le changement. Être trop à l’aise ou s’engager dans nos affaires est un handicap. La volonté, l'ouverture d'esprit, la curiosité et l'aventure sont des atouts. Concentrez-vous sur les avantages que le changement peut apporter et ayez confiance que cela peut fonctionner pour vous parce que cela fonctionne pour les autres.