Posséder une entreprise peut être stressant. Et être heureux dans votre entreprise nécessite de contrôler ces niveaux de stress et de créer un environnement de travail sain. Voici quelques petites choses que les propriétaires de petites entreprises font différemment, inspirées par les conseils de Purpose Fairy:
1. Concentrez-vous sur les motivations de vos actions
Arrêtez de suivre les mouvements et mettez un peu d’esprit derrière ce que vous faites. Rappelez-vous les objectifs que vous essayez d'atteindre avec chaque action et ils vous aideront à progresser. En attribuant un poids et une importance à vos actions, les résultats obtenus sont bien plus satisfaisants et enrichissants. Concentrez-vous sur le «pourquoi»; pas le «quoi».
$config[code] not found2. Choisissez l'acceptation et le compromis, pas la résistance
Le monde est un lieu en évolution et, pour y maintenir votre niche, vous devez vous développer et vous adapter. Résister au changement peut vous coûter financièrement et personnellement. Au lieu d'utiliser cette énergie pour résister, essayez d'accepter les changements qui se produisent dans la vie et essayez de trouver la raison.
3. Focaliser moins sur la peur et plus sur l'amour
La peur est une bête à deux dimensions, et il faut la tuer pour atteindre l'objectif final. Equipez-vous d'amour et avancez dans votre quête, avec une perspective différente: voyez les choses que vous affrontez dans votre entreprise non pas comme des obstacles, mais comme des outils. Ne considérez pas les autres comme des ennemis mais des alliés.
4. Respect et confiance
Que vous parliez à vos employés ou au PDG d’une entreprise de plusieurs millions de dollars, traitez-les avec dignité et respect. Les propriétaires d'entreprises les plus heureux sont en mesure de faire en sorte que chaque personne rencontrée se sente unique et en qui on ait confiance, quel que soit son statut.
5. Voir les problèmes comme des opportunités
Ne vous laissez pas intimider par vos problèmes, mais abordez-les comme de nouvelles opportunités. Utilisez-les pour explorer de nouvelles façons de penser et de résoudre les problèmes. Au lieu de vous empêcher, ils peuvent vous aider à vous développer et à vous développer.
6. choisir l'altruisme sur l'égoïsme
«Avant de donner, l’esprit du donneur est heureux; en donnant, l'esprit du donneur est apaisé; et après avoir donné, l'esprit du donneur est élevé. "~ Bouddha
Cherchez des moyens de redonner à votre communauté, que ce soit en vous inscrivant à des activités locales ou en faisant un don à des projets locaux. Les œuvres de charité et les dons ne sont pas hors de question. L'idée de donner en retour est un moyen d'aider à rendre les autres heureux, et c'est bien de le faire aussi.
7. Venez du point de vue de l'abondance
Cela revient à un point de vue. Regardez-vous la vie du point de vue de l'abondance et du don de cette abondance (de votre temps, de votre talent, etc.)? L'alternative viendrait du point de vue du manque. Cela signifie que vous devez vous concentrer sur tout ce que vous n’avez pas plutôt que sur tout ce que vous faites.
8. “Rêve pas de petits rêves”
N’ayez pas peur de rêver grand et d’atteindre les étoiles. Être réaliste n’est pas aussi important que de rester fidèle à votre intuition et à vos désirs. Oser atteindre les étoiles, et vous pourriez en attraper une.
9. Reconnaître le pouvoir de la gentillesse
La capacité à être gentil avec vous-même et les autres est la clé. Les personnes heureuses sont capables de comprendre les pouvoirs du pardon, de l'amour et de l'acceptation, pour eux-mêmes et pour les autres.
10. Exprimer la gratitude avec un simple merci
Un simple «merci» peut aller très loin et vous pourriez être surpris de ce que peut faire une lettre de remerciement. Assurez-vous de montrer votre gratitude pour tout ce que vous avez reçu, et vous serez surpris de ce que vous pourrez trouver.
11. S'engager dans des tâches quotidiennes
Vivez le présent, les yeux tournés vers le futur. Engagez-vous avec vos employés et vos clients et participez aux activités quotidiennes de votre entreprise. Concentrez-vous sur vos tâches quotidiennes et fixez-vous des objectifs quotidiens réalisables.
12. Prendre la responsabilité, ne pas blâmer
Rappelez-vous que l’appropriation revient à vous, alors n’essayez pas de vous excuser. En accusant quelqu'un d'autre, vous donnez tout votre pouvoir. Gardez ce pouvoir et n’ayez pas peur de prendre la chaleur.
13. Une perspective positive
Garder une perspective positive, verre à moitié plein, peut faire des merveilles. Bien que les personnes négatives puissent trouver cela «irritant», il est inutile de se lamenter à propos de chaque ralentissement. Résolvez le problème, corrigez-le, puis secouez-le.
14. L'importance du pardon
Tenir la colère est malsain et contagieux. Pouvoir pardonner et oublier est un élément important du maintien d’un environnement de travail confortable. Nul besoin de vous énerver tous les jours parce que quelqu'un vous a déjeuné la semaine dernière.
15. choisir la louange sur la critique
Bien que les critiques soient importantes pour l’amélioration, il est également essentiel de pouvoir aborder les points positifs de votre propre performance et de celle des autres. Abordez les points positifs, puis suggérez des moyens de les améliorer.
Bonne image du propriétaire de l'entreprise via Shutterstock
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