«Des États-Unis dynamiques qui ouvrent leurs portes à des immigrants qualifiés apporteront plus d'avantages au reste du monde que des États-Unis fermés et en perte de vitesse, en raison des règles selon lesquelles les États-Unis pratiquent le jeu du développement économique, de la création d'emplois et du capital intellectuel. formation grandir le gâteau économique mondial. "
$config[code] not foundVivek Wadhwa (@wadhwa), auteur du livre L’exode des immigrés: Pourquoi l’Amérique perd-elle la course mondiale à la conquête du talent entrepreneurial? J’ai découvert le livre de Wharton Press via une mention dans le fil Twitter de l’auteur et j’ai pris contact avec lui pour demander une copie de relecture.
La biographie de Wadhwa se lit exactement comme un sommet de la recherche en capital risque. Il a occupé plusieurs rôles universitaires distingués - Centre de gouvernance d'entreprise Arthur & Toni Rembe Rock, Université Stanford; Directeur de la recherche au Centre pour l'entreprenariat et la commercialisation de la recherche à la Pratt School of Engineering de la Duke University; et chercheur émérite, Halle Institute of Global Learning, Université Emory.
Sa biographie indique qu'en février 2012, Wadhwa a reçu la distinction distinguée du gouvernement américain en tant qu '«Américain exceptionnel par choix», en raison de son «engagement envers ce pays et des valeurs civiques communes qui nous unissent en tant qu'américains».
Wadhwa note brièvement son honneur d'avoir reçu le prix - et sa précieuse affirmation du rêve américain - alors qu'il soulève la question de savoir pourquoi l'Amérique devrait s'inquiéter de l'intégration de l'immigration qualifiée dans son économie. Il partage également les défis auxquels il a été confronté dans le débat sur l'immigration (recevoir des menaces dans un cas).
Dans l’ensemble, le lecteur obtient un livre court mais puissant de 84 pages sur l’immigration et son impact sur l’économie américaine. Le livre aborde tout simplement le cœur d'une crise insaisissable mais émouvante sans se sentir abrégé dans son sujet.
Et cette crise s'aggrave, ce qui ralentit l'orientation économique du pays. Le résultat final est un exode cérébral inquiétant qui masque l’impact économique mondial décroissant de l’Amérique:
«Le rêve américain est en train de perdre son éclat. Les politiques d'immigration américaines restrictives et la montée en puissance des économies d'autres pays poussent les talents ailleurs…. L'ironie est que la majorité de ces immigrants qualifiés et les milliers de fondateurs de start-ups à qui on a interdit d'obtenir un visa restent résolus à en obtenir un. "
Cette ironie provient des capacités croissantes d’éducation institutionnelle se développant à l’étranger. Wadhwa note des preuves montrant que les améliorations conduisent à des environnements entrepreneuriaux plus attrayants en dehors des États-Unis, même au Canada voisin.
$config[code] not found«Les pays en compétition pour les talents mondiaux ont lancé de fortes campagnes pour attirer des étudiants immigrés qualifiés. Au Canada, par exemple, en 2008, les étudiants étrangers en sciences et en génie représentaient environ 7% des étudiants de premier cycle et 22% des diplômés en sciences et en génie, ce qui représente une nette augmentation, passant de 4% à 14% en 1999. »
Les statistiques reflètent également l'ampleur de l'impact sur les universités et le monde de la recherche, des sources importantes de recherche et développement pour les grandes organisations, ainsi qu'un tremplin pour de nombreuses startups.
«Un rapport publié en juin 2012 par le Partenariat pour une nouvelle économie américaine a révélé que 76% des brevets délivrés aux meilleures universités productrices de brevets en 2011 avaient au moins un inventeur né à l'étranger.»
Des vies réelles derrière les chiffres
Les histoires d'entrepreneurs et de professionnels brossent un portrait clair des personnes réelles touchées par les politiques. Par exemple, prenons Sophie Vanderbroek, CTO de Xerox. Elle a rejoint Xerox après qu'une multinationale new-yorkaise s'est traînée pour la soutenir, ainsi que d'autres internationaux, en réclamant une carte verte. Pendant ce temps, Vanderbroek a parcouru 300 miles pour travailler avec deux enfants à la maison; Elle a rejoint Xerox, qui l'a immédiatement parrainée.
Wadhwa suppose que Vanderbroek, comme de nombreux étudiants étrangers, serait partie si elle avait été obligée d'attendre plus longtemps. Il a ensuite fait suite à une étude antérieure pour noter le déclin des entrepreneurs.
J'apprécie toujours les livres avec quelques statistiques pour vous faire réfléchir, mais comme je l'ai mentionné précédemment, Wadhwa brille en offrant son contexte de manière efficace. Il a une explication simple du statut de travailleur H-1B, tandis qu'un autre texte vous aidera à comprendre pourquoi un processus de carte verte déséquilibré peut perturber le développement futur de l'entreprise.
Le dernier chapitre contient des recommandations visant à réduire la bureaucratie qui entrave les contributions des immigrants. Ils incluent le détachement de l’employé H-1B de l’employeur et l’instauration d’un visa de démarrage, afin de remédier aux retards causés par. Les suggestions sont formulées dans un amour clair pour les États-Unis - pas au niveau de la propagande pro-américaine, mais avec une telle appréciation, qui incite le lecteur à apprécier l'ironie soulevée par Wadhwa.
On aurait pu donner quelques informations sur ce que les institutions font actuellement pour faire face à la crise, mais d'autres sujets plus approfondis sont probablement liés à une étude approfondie que Wadha a co-écrit avec Dean AnnaLee Saxenian de UC Berkeley et le professeur Dan Siciliano. de la faculté de droit de Stanford. Ce livre complète cette étude.
Les entreprises en démarrage et les responsables des ressources humaines des grandes entreprises voudront se laisser guider par la découverte de l’impact des politiques d’immigration sur l’attrait des talents.
Ceux dont les perspectives d'immigration ne vont pas plus loin qu'une définition dans Wikipedia vont certainement reconsidérer la valeur de leurs connaissances après avoir lu le livre. En fait, le livre complète l’analyse à certains égards - l’esprit humain est le nouveau capital, essentiel pour tirer le meilleur parti des défis actuels, tels que le Big Data et la diffusion d’un accès égal aux ressources pour les petites entreprises.
Wadhwa a été un champion de la diversité dans la Silicon Valley. Son livre montre que le titre attribué à ses recherches sur les influences clés des économies mondiales est bien mérité.
Encore mieux, L'exode de l'immigration montre aux petites startups et aux grandes organisations comment faire pour se faire une vraie marque dans le monde au-delà d'un bilan.
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