Qu'il supervise les systèmes financiers de Wall Street ou les dossiers médicaux électroniques d'un hôpital, un directeur des technologies de l'information, ou des technologies de l'information, doit veiller au bon fonctionnement de la technologie. Également appelés directeurs techniques, ou CTO, ces professionnels sont responsables des aspects liés à l'acquisition, au fonctionnement, à l'intégration et à la résolution de problèmes de systèmes matériels et logiciels.
Compétences de base et caractéristiques
Le BLS note qu'une CTO doit avoir une solide expertise technique et les connaissances nécessaires pour concevoir et recommander des solutions technologiques pour une organisation. La CTO doit être capable de travailler avec un large éventail de personnes et de communiquer à plusieurs niveaux. Les autres caractéristiques importantes sont les capacités d'analyse, de leadership et d'organisation, ainsi que la capacité de prise de décision. Un CTO doit être en mesure de voir plus loin que la simple technique des technologies de l’information et son impact sur les utilisateurs et la nécessité d’intégrer plusieurs systèmes.
$config[code] not foundPrincipales responsabilités
Dans certaines organisations, l'OTC relève d'un dirigeant principal de l'information, qui est le plus haut professionnel de l'informatique de l'organisation. Dans d'autres, l'OTC remplit tout ou partie des tâches du DSI. Parmi celles-ci, citons le développement de nouvelles technologies, le choix du matériel et des logiciels ou l’élaboration de stratégies technologiques. Les CTO, comme la plupart des gestionnaires, sont responsables de l'embauche, de la formation et de la supervision du personnel informatique. Ils peuvent également élaborer des budgets et des calendriers ministériels, fournir un support réseau et collaborer avec les fournisseurs pour choisir ou mettre en œuvre de nouveaux systèmes.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQuelques autres tâches
Les tâches secondaires d'une CTO varient en fonction du secteur et de l'organisation. Dans un établissement de santé, par exemple, une OTMC peut s'assurer que les dispositifs de surveillance des patients et de données sont compatibles avec les dossiers médicaux électroniques. Dans un contexte professionnel, le CTO peut être impliqué dans la sélection de logiciels répondant aux besoins spécifiques de l’entreprise. En fonction de la taille de l'organisation et des compétences particulières de la CTO, elle peut également effectuer des travaux pratiques en informatique.
Education, salaire et croissance
Un baccalauréat est généralement l’exigence minimale en matière de formation pour une CTO, et le BLS note que la plupart des personnes occupant ce poste ont au moins cinq ans d’expérience ou une expérience dans le domaine. Des certifications en technologie de l’information sont disponibles et peuvent être exigées par certains employeurs. En 2013, les responsables de l'informatique et des systèmes d'information gagnaient un salaire annuel moyen de 132 570 dollars, selon le BLS. La croissance de l'emploi dans ce domaine devrait être de 15% de 2012 à 2022, soit un niveau légèrement supérieur à la moyenne de toutes les professions.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires de systèmes informatiques et d'information
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les gestionnaires d’informatique et de systèmes d’information gagnaient un salaire annuel médian de 135 800 dollars en 2016. Dans le bas de la hiérarchie, les gestionnaires d’informatique et de systèmes d’information gagnaient un salaire de 105 290 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 170 670 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 367 600 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que gestionnaires de systèmes informatiques.
