Tandis que les médias décrivent souvent le propriétaire de petite entreprise comme un bourreau de travail stressé, esclave du smartphone et gâché par les demandes sans fin de son entreprise, la réalité est bien différente. Selon la première enquête annuelle Yodle Small Business Survey sur le climat des affaires, les propriétaires de petites entreprises jouissent d’un assez bon équilibre travail / vie privée, ils travaillent des heures raisonnables, prennent des vacances et aiment en général ce qu’ils font.
$config[code] not foundL’enquête menée auprès des propriétaires de petites entreprises auprès d’entreprises comptant 20 employés ou moins a révélé que 91% d’entre eux étaient heureux d’être des propriétaires de petites entreprises, 55% se disant «extrêmement heureux».
Ce n’est pas une merveille: Plus de la moitié (52%) des propriétaires de petites entreprises déclarent travailler 40 heures ou moins par semaine, et 72% prennent au moins deux semaines de vacances par an. En fait, 27% prennent quatre semaines ou plus de vacances.
Bien sûr, tous les participants au sondage ne vivent pas aussi gros. Environ quatre personnes sur dix (39%) travaillent entre 41 et 60 heures par semaine. Néanmoins, le pourcentage de personnes interrogées qui respectent le stéréotype de l’entrepreneur débile-occupé est très faible. Seulement 9% travaillent plus de 60 heures par semaine et seulement 11% déclarent ne jamais prendre de vacances.
Cela ne veut pas dire que tout est soleil et arc-en-ciel dans le monde de l’entrepreneur. En ce qui concerne leur vie personnelle, les plus grands soucis des propriétaires de petites entreprises sont:
- Être en mesure de payer les soins de santé (48%).
- Mettre de côté assez d'argent pour la retraite (46%).
- Être capable de fournir un style de vie adéquat à leur famille (33%).
Sur le plan professionnel, les trois principales préoccupations des entreprises qui empêchent les propriétaires de petites entreprises de dormir sont les suivantes:
- Trouver de nouveaux clients (42%).
- Être capable de payer les soins de santé et les autres avantages sociaux des employés (39%).
- Conserver les clients actuels (33%).
Dans l’ensemble, 59% des propriétaires d’entreprises déclarent qu’ils n’envisageraient certainement pas ou qu’il était peu probable qu’ils envisagent de vendre leur entreprise dans les prochaines années. Un quart ont indiqué qu'ils «pourraient» vendre «s'ils pouvaient obtenir un prix équitable».
Ces attitudes concordent-elles avec les vôtres?
Si ce n’est pas le cas, voici quelques suggestions de modifications qui pourraient vous amener à modifier vos perspectives:
Coupez-vous du mou
Si vous travaillez jour et nuit en pensant que c’est ce que font les entrepreneurs, il est temps d’arrêter. Trouvez des moyens de prendre du temps pour recharger vos batteries. Il n’est pas nécessaire que ce soit un mois sabbatique. Même prendre un après-midi de temps en temps peut suffire à renouveler votre amour pour votre entreprise.
Commencez petit et préparez jusqu'à de vraies vacances - vous le méritez bien.
Planifier à l'avance
Les propriétaires de petites entreprises doivent vivre dans l’incertitude, c’est la nature de la bête. Vous ne pourrez jamais être sûr à 100% de votre revenu. Mais alors, l'employé moyen ne le sera pas non plus, n'est-ce pas?
La différence est que vous avez la capacité de prendre les choses en main. Prenez des mesures pour vous sentir plus en sécurité en déterminant comment mettre de l'argent de côté à la fois pour des besoins à court terme (comme une chute des ventes) et pour votre avenir. Rencontrez un conseiller financier et parlez à votre comptable si vous ne l’avez pas déjà fait.
Préparez-vous pour Obamacare
Six répondants sur 10 estiment que la mise en œuvre de la loi sur les soins abordables aura un effet négatif sur les petites entreprises. Bien que le résultat reste en grande partie inconnu, ne cachez pas votre tête dans le sable. Commencez dès maintenant et examinez les échanges d’assurances dans votre État. Discutez avec votre assureur et votre comptable des changements à apporter, des options qui s’offrent à vous et de la manière dont cela affectera votre entreprise.
En vous montrant plus proactifs que réactifs, vous vous sentirez plus optimiste quant à votre avenir, à votre entreprise et à votre capacité à gérer la vie de tous les instants.
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