Qu'il s'agisse du vol d'un panneau de signalisation dans le cadre d'une farce fraternelle ou des conséquences de votre confrontation avec le mec qui triche avec votre petite amie, un délit enregistré dans votre casier peut avoir des conséquences à long terme lorsque vous recherchez un emploi. Une fois que vous avez terminé votre punition, vous devez vous attaquer à votre casier judiciaire si vous voulez être concurrentiel sur un marché du travail déjà saturé et acharné.
$config[code] not foundVérifiez votre dossier
C’est une bonne idée de consulter votre casier judiciaire en ligne afin de savoir quels employeurs potentiels rempliront une vérification des antécédents. Certains employeurs peuvent ne pas vérifier, mais si vous recherchez un emploi d’aide infirmière, d’enseignant, de gardien d’enfants ou de vendeur de blackjack, vous êtes extrêmement susceptible de subir une vérification de vos antécédents. La plupart des États ont des bases de données en ligne contenant des informations sur les dossiers criminels. En Pennsylvanie, par exemple, vous pouvez utiliser votre nom dans le système judiciaire unifié et effectuer une recherche dans chaque comté pour voir si vous êtes dans le système.
L'effacer
Si vous êtes dans le système, vous pourrez peut-être effacer votre dossier si vous avez rempli tout ce que le juge et l'agent de probation vous ont demandé de remplir. Si vous vous inscrivez à un programme destiné aux délinquants primaires, comme une décision de réadaptation accélérée en Pennsylvanie, votre dossier est automatiquement effacé lorsque vous avez terminé votre peine. Ce programme est généralement offert aux délinquants qui conduisent pour la première fois en état d'ébriété. Si votre casier est effacé, certains employeurs peuvent toujours voir vos infractions s’ils démontrent une «nécessité professionnelle» de les consulter. Et, si votre crime a été annoncé par les médias, vous pouvez demander une mise à jour indiquant que votre casier a été effacé.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÊtre honnête
Si vous êtes interrogé sur votre casier judiciaire, ne mentez pas. Mais n’offrez pas plus d’informations que ce que l’employeur recherche. Par exemple, si la demande d'emploi vous demande si vous avez été condamné pour un crime et si vous n'avez qu'un délit, vous pouvez indiquer que ce n'est pas le cas. Si l'application vous demande si vous avez commis un délit, vous pouvez indiquer que vous l'avez fait mais que vous pouvez offrir un contexte lors d'un entretien d'embauche. Les employeurs craignent souvent un casier judiciaire, car ils ne veulent pas être tenus responsables des conséquences d’un employé irresponsable. Mentir sur votre dossier ne fait que renforcer la conviction que vos actions entraîneront des conséquences négatives pour la société qui vous embauche.
Express Regret, Move On
Si vous avez la chance de passer à la phase d’entrevue d’emploi, vous devez être prêt à exprimer vos remords. Aussi justifié soit-il que votre comportement ait été à l’origine de votre condamnation, l’employeur devra vous demander de démontrer que vous acceptez la responsabilité de ce que vous avez fait et que vous en avez tiré des leçons. Lindsey Novak, chroniqueuse spécialisée dans l'emploi chez Saraldota (Floride), Herald-Tribune recommande d'éviter les entreprises de moyenne à grande taille et de cibler les petites entreprises, peut-être celles qui offrent du travail à temps partiel. Donnez votre âme au responsable du recrutement, acceptez le travail que vous pouvez obtenir, commencez à rédiger un CV et montrez à vos employeurs que votre délit appartient à votre lointain passé.
