Lorsque les enquêteurs d'emploi veulent savoir ce qui vous démotive, ils peuvent formuler la question de différentes manières, notamment: "Qu'est-ce que vous n'aimez pas dans votre emploi actuel?" ou "Qu'est-ce qui vous frustre à propos de votre position actuelle?" La question peut en fait être dirigée vers un emploi que vous avez occupé précédemment, mais il convient de noter que cette question peut vous faire perdre l’esprit au cours d’une entrevue. Apprenez à répondre correctement aux questions sur ce qui vous démotive au lieu de masquer une réponse inappropriée.
$config[code] not foundUtilisez des exemples insignifiants
Limitez vos réponses à des aspects mineurs ou insignifiants de votre travail si on vous demande ce que vous n’aimez pas. Par exemple, dites: «La paperasse devient parfois écrasante» ou «Je passe beaucoup de temps à classer». Parfois, les intervieweurs vous demanderont ce que vous aimez le moins du travail et ces réponses conviennent également à cette question. Évitez de mentionner des aversions plus importantes, telles que la rédaction de rapports ou les voyages, car elles pourraient être attendues de vous dans le nouvel emploi.
Gardez les réponses courtes
Fournissez des réponses courtes aux questions relatives aux tâches qui vous démotivent. Cela vous empêche de fournir des informations supplémentaires et de vous ouvrir à des questions supplémentaires des intervieweurs. Une fois que vous avez répondu à la question, reprenez les discussions sur le travail pour lequel vous interviewez. Cela aide l’interviewer à sortir du sujet, vous évitant de donner trop de détails. Par exemple, vous pourriez dire: "Travaillant pour une petite entreprise, je passe beaucoup de temps à distribuer des copies papier de documents lorsque les versions électroniques sont plus efficaces. Quel type de logiciel votre entreprise utilise-t-elle pour la distribution de documents?"
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingReste positif
Soyez positif lorsque vous répondez à une question sur ce que vous n'aimez pas au travail, même si vous êtes quelque peu choquée par la question. Vous pouvez toujours transformer un de vos négatifs en positif. Dites à l'intervieweur que vous passez de nombreuses heures à répondre aux appels de fournisseurs sur les paiements, même si cela vous irrite. Ne laissez pas entendre votre frustration. Au lieu de cela, ajoutez: "Mais mes fournisseurs sont toujours payés à temps et, en retour, m'aident à respecter mes délais."
Jamais Badmouth N'importe qui
Il est concevable qu'un patron ou une entreprise vous démotive au travail. Cependant, évitez de mal parler d'un employeur ou d'un patron précédent. D'une part, les intervieweurs n'obtiennent que votre point de vue et pourraient penser que la situation est plus grave. L'intervieweur peut également se demander si vous êtes un mécontent qui pourrait causer des problèmes si vous êtes embauché. Même si les employeurs vous demandent directement comment vous avez aimé vos anciens patrons, dites-leur qu'ils étaient durs ou exigeants au pire, mais vous avez beaucoup appris d'eux.
