Vous venez de quitter le travail et vous craignez déjà demain. Malgré des efforts constants, la direction ou ses collègues vous traitent toujours mal. Vous passez la majeure partie de votre vie adulte au travail et vous devriez donc trouver un travail qui vous donne le sentiment d'être valorisé et respecté. C’est souvent une décision difficile de quitter un mauvais emploi pour un nouveau, mais si vous ne vous sentez pas apprécié par votre employeur actuel, il est peut-être temps d’en trouver un autre.
$config[code] not foundParlez d'abord à votre superviseur de votre départ. Ne dites jamais à vos collègues que vous partez avant d'informer la direction. Vous ne voulez pas qu'ils découvrent par quelqu'un d'autre. Indiquez clairement les raisons pour lesquelles vous pensez qu'ils vous ont mal traitée. Donnez des exemples de cas où vous pensez que vous n'avez pas reçu un traitement équitable. Votre employeur actuel vous demandera probablement pourquoi, vous devez donc avoir une réponse définitive. S'ils proposent de tenter de remédier à la situation, informez-les que vous avez déjà un autre emploi en ligne.
Prévenez suffisamment à l'avance que vous partez. Donnez un préavis d’au moins deux semaines à votre employeur actuel, à moins que vous ne subissiez du harcèlement ou une autre inconduite, y compris de la discrimination ou des violences physiques de la part d’un collègue. De nombreuses entreprises attendent une lettre de démission si vous voulez quitter pour une raison quelconque. Indiquez votre dernier jour d’emploi prévu, votre adresse de contact, votre numéro de téléphone et votre signature. Remettez-le à votre superviseur lorsque vous donnez un avis.
Offrez d'enseigner à la personne qui prendra en charge votre travail. Selon US News & World Report, si vous avez le temps de former votre remplaçant, il est judicieux de rester suffisamment longtemps pour la transition. En dépit d’un mauvais traitement, il sera difficile pour votre employeur actuel de vous critiquer si vous avez été généreux avant votre départ.
Conservez tous vos engagements actuels envers votre employeur. Quelqu'un d'autre prendra en charge votre travail lorsque vous partirez, vous voulez donc qu'elle soit impressionnée par votre professionnalisme et votre organisation. Vous ne savez jamais quand vous avez besoin d'une bonne référence ou si vous voulez revenir.
Ne parlez pas mal de votre employeur actuel avec vos collègues. Les commentaires négatifs peuvent se propager d'une organisation à une direction supérieure. Maintenez votre professionnalisme - une mauvaise attitude ne sera qu'un son peu professionnel et mesquin.
Concentrez-vous sur ce qui vous convient le mieux. Selon CNN Money, si votre patron et vos collègues ne vous aiment pas et que vous vous retrouvez avec un travail que personne ne souhaite, cela pourrait indiquer qu’il est temps de passer à un nouvel emploi.
