Le système de soins de santé est très coûteux et, comme toute autre entreprise, les responsables des soins de santé ont besoin de gestionnaires pour gérer au quotidien les activités de prestation de services de santé. La gestion des soins de santé est le domaine où les cadres, les administrateurs et les autres travailleurs fournissent des services de gestion au secteur des soins de santé. Ces travailleurs se trouvent dans les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées et dans tout lieu où des services de santé sont fournis et doivent être gérés.
$config[code] not foundDevoirs et responsabilités
Les gestionnaires de soins de santé consacrent une grande partie de leur temps aux divers besoins de l’établissement de soins de santé dans lequel ils travaillent. Qu'il s'agisse d'intégrer de nouvelles technologies dans les installations, de gérer des départements spécifiques au sein d'une organisation ou de superviser des questions financières, ces personnes sont étroitement impliquées dans les opérations quotidiennes du secteur des soins de santé. Les gestionnaires débutants supervisent souvent un service, tel que la comptabilité, la thérapie physique, les systèmes d’information ou d’autres domaines. Les gestionnaires plus expérimentés peuvent superviser plusieurs départements et gérer un hôpital entier, une maison de retraite ou même plusieurs établissements.
Environnement de travail
La plupart des gestionnaires de soins de santé travaillent dans un bureau confortable. Beaucoup travaillent de longues heures, en particulier dans des environnements où des opérations 24 heures sur 24 sont nécessaires. Certains gestionnaires de soins de santé peuvent voyager beaucoup de temps, par exemple ceux qui travaillent pour des entreprises dotées de nombreuses installations situées dans différentes zones. Les cadres supérieurs peuvent souvent travailler de longues heures, nuits et week-ends.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÉducation et formation
À l'instar des autres chefs d'entreprise, les responsables de la santé doivent être expérimentés et maîtriser les principes de la gestion des personnes et des organisations. Les emplois de premier échelon dans ce domaine exigent généralement au moins un baccalauréat en gestion des affaires, administration des soins de santé et des domaines similaires. La gestion de niveau supérieur exige généralement une maîtrise et une expérience de travail pertinente. Les directeurs de maison de soins infirmiers doivent être agréés par leur État, tandis que les autres gestionnaires peuvent exiger une certification et une formation supplémentaires.
Compétences
Les gestionnaires de soins de santé doivent non seulement disposer d'une vaste base de connaissances sur le secteur des soins de santé, mais ils doivent également être en mesure de superviser et de gérer des travailleurs issus de milieux très divers. La coordination des activités des médecins, des infirmières, du personnel de soutien et de toute autre personne impliquée dans le processus de soins de santé requiert des compétences en leadership et en motivation, ainsi que la capacité de planifier et de communiquer efficacement. Les gestionnaires de soins de santé doivent avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et décisionnelles.
Emplois et salaire
Selon les estimations du Bureau of Labor Statistics, environ 283 000 postes de directeurs des services de santé existaient en 2008. Entre 2008 et 2018, ces emplois devraient croître plus rapidement que la moyenne et offrir de bonnes perspectives d'emploi à ceux qui possèdent une expérience professionnelle en gestion pertinente. Ces travailleurs gagnaient un salaire moyen d'environ 80 000 dollars en 2008, les 10% les plus riches gagnant plus de 137 000 dollars par an.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires de services médicaux et de santé
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les directeurs des services médicaux et des services de santé gagnaient un salaire annuel médian de 96 540 dollars en 2016. Sur le bas de l'échelle, les directeurs des services médicaux et de santé gagnaient un salaire de 73 710 $ au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 127 030 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 352 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que gestionnaires de services médicaux et de services de santé.
