Un comportement contraire à l'éthique sur le lieu de travail peut prendre de nombreuses formes. Certains employés peuvent faire passer le travail des autres comme étant les leurs. D'autres peuvent se présenter sous un faux jour comme un moyen de convaincre les autres d'acheter un produit ou un service qu'ils vendent. Et d'autres peuvent mentir sur leurs dépenses afin d'obtenir un chèque de remboursement plus important de leur employeur tous les mois. Bien que ces cas varient, ils constituent tous des exemples de comportement non éthique sur le lieu de travail.
$config[code] not foundVoler du crédit
Dans de nombreux bureaux, les employés travaillent en équipe. Malheureusement, il arrive parfois qu'un membre de l'équipe tente de revendiquer une part de crédit indue pour le rapport, la campagne de marketing, le nouvel énoncé de mission ou tout autre travail effectué par l'équipe. Cela suscite le ressentiment des autres et peut détruire l'esprit d'équipe souvent nécessaire sur les lieux de travail.
Voler le temps
Les employés, tant horaires que salariés, trahissent un manque d'éthique professionnelle lorsqu'ils tentent de voler du temps à leurs employeurs. Ce vol de temps peut être aussi simple que des employés qui jouent aux coeurs sur leurs ordinateurs alors qu'ils sont supposés compiler des rapports. Cela peut être aussi important que des rues et des ouvriers de l’hygiène toutes les heures qui garent leurs camions dans une allée cachée et font une sieste d’une heure tout au long de leur temps.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFausse déclaration
De nombreux travailleurs gagnent des commissions lucratives chaque fois qu'ils vendent un produit ou un service à leur employeur. Cela conduit parfois les employés à se faire passer pour une vente. Ils peuvent prétendre travailler pour le service de police local lorsqu'ils tentent de vendre des trousses d'identification personnelles à leurs parents. Ils peuvent faire semblant d'appeler depuis un hôpital voisin lorsqu'ils vendent des suppléments à base de plantes. Chaque fois que les employés se présentent sous un faux jour, ils se rendent coupables d'un comportement contraire à l'éthique.
Voler de l'argent
De nombreux employés reçoivent des chèques de remboursement mensuels pour couvrir leurs dépenses professionnelles. Cela conduit certains à facturer à leurs employeurs des repas, des miles et d'autres achats qui ne sont pas liés à leurs tâches. Les employés peuvent essayer de justifier cela comme un moyen de compenser ce qu'ils perçoivent comme un salaire trop bas. Mais mentir sur les notes de frais n’est qu’un exemple supplémentaire de comportement non éthique sur le lieu de travail.
