Mettre en valeur vos atouts professionnels et vos compétences sur votre CV peut non seulement vous permettre d’être interviewé, mais également déboucher sur une offre d’emploi. Lorsque vous rédigez votre CV, vous devez lancer des idées et mettre en évidence les forces et les compétences qui correspondent le mieux au poste pour lequel vous postulez. Faites une courte liste de ces attributs et écrivez aussi précisément que possible pour illustrer chaque point.
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Avant de rédiger votre CV, lisez attentivement l’offre d'emploi et mettez en surbrillance les mots-clés qui vous aident à déterminer les points forts et les compétences à identifier. Un CV bien écrit est souvent un CV qui a un lien direct avec l’offre d’emploi. Bien que les caractéristiques spécifiques que vous devez souligner varient considérablement en fonction de la description de poste, de nombreux employeurs privilégient les atouts et les compétences tels que la capacité de communiquer efficacement, de diriger une équipe, de dialoguer avec le public, d’effectuer des recherches et d’utiliser des technologies de pointe.
Construire une section de forces / compétences
Étant donné que les curriculum vitae peuvent prendre différentes formes, il n’existe aucun moyen universellement approprié d’énumérer vos forces et vos compétences. Cependant, il est efficace de consacrer une partie de votre CV à ces attributs, de préférence sur la première page ci-dessous votre expérience professionnelle et votre parcours scolaire. Ne faites pas la liste trop longue, car cela pourrait donner au responsable du recrutement l’impression que vous êtes expert dans plusieurs domaines généraux plutôt que exceptionnellement compétent dans un domaine en particulier.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFormater vos informations
Écrire un tête courte qui décrit chacune des forces et des compétences que vous souhaitez mettre en valeur, puis placez un point directement sous l'en-tête. À côté de la puce, écrivez une phrase courte ou deux qui développe l'en-tête. Soyez aussi spécifique que possible. Par exemple, si votre en-tête est "Compétence en gestion d'une équipe", vous pouvez écrire "Cinq années d'expérience de la gestion d'une équipe de 12 employés à temps plein et de deux employés à temps partiel. Gagnant du prix de gestion d'équipe lors de mon dernier emploi".
CV basé sur les compétences
Les points forts et les compétences de votre CV deviennent encore plus importants si vous n’avez pas une expérience de travail ou une éducation étendue à mettre en valeur. Ce type de CV basé sur les compétences vous permet de concentrez-vous sur une courte liste de points forts et de compétences, puis proposez plusieurs points pour illustrer vos capacités. Par exemple, pour l'en-tête "Compétences techniques", vous pouvez écrire "Très bon logiciel, par exemple Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et Adobe InDesign", et "Expérience de bénévolat dans l'enseignement de la conception Web à des lycéens".
