Chaque propriétaire de petite entreprise a ses propres forces. Et comprendre ces atouts peut être un avantage énorme dans de nombreux aspects de la gestion de votre entreprise.
Par exemple, certains chefs d’entreprise sont capables de déléguer et de laisser les membres de leur équipe résoudre eux-mêmes les problèmes. D'autres sont excellents pour la résolution créative de problèmes. Et certains ont d'autres styles de gestion. Mais être capable de jouer sur ces atouts, peu importe ce qu’ils sont, est indispensable.
$config[code] not foundDifférents styles de leadership peuvent même avoir un impact sur des avantages tels que le moral des employés. C’est pourquoi il est si essentiel pour vous de comprendre les différents styles et atouts que vous possédez afin de créer une culture d’affaires positive pour votre équipe.
Le mercredi 5 octobre à 19h Anita Campbell (@smallbiztrends), PDG de EDT, Small Business Trends, a animé une discussion en ligne sur le thème «Exploiter ses atouts: aider les propriétaires de petites entreprises à être compétitifs», parrainé par MetLife. Les propriétaires et entrepreneurs de petites entreprises ont pu échanger sur leurs atouts et les autres aspects de la gestion de petites entreprises. entreprises.
Elle était accompagnée de Rieva Lesonsky (@Rieva), éditorialiste de Small Business Trends et présidente de GrowBiz Media, et de Susan Solovic (@SusanSolovic), experte en petite entreprise, auteure à succès et lauréate du prix SBT Small Business Influencer.
La discussion a commencé par une discussion sur les raisons pour lesquelles différents entrepreneurs ont décidé de se lancer en affaires.
Q1: Pourquoi avez-vous (propriétaire) créé votre petite entreprise? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
R1: J'ai commencé mon entreprise parce que je voulais aider les entrepreneurs et les consultants du secteur des services à faire évoluer leur entreprise en utilisant les médias sociaux. #metlifesmallbiz
- Ti Roberts (@tiroberts) 5 octobre 2016
A1: Je voulais créer mon propre truc. Première petite entreprise: importer des disquettes 3,5 ″. #metlifesmallbiz
- Martin Lindeskog (@Lyceum) 5 octobre 2016
Q1: Je suis un entrepreneur en série et j’investis dans des start-ups. Il est important de commencer quelque chose à partir de zéro et de regarder grandir. #metlifesmallbiz #smbchat
- Susan Solovic (@SusanSolovic) 5 octobre 2016
Ensuite, les participants au chat ont parlé du type de culture qu’ils aimeraient créer dans leurs entreprises respectives.
Q2: Quel type de culture essayez-vous de créer pour votre entreprise? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
A2: Développer une culture de proactivité. Si quelque chose doit être fait, faites-le. #metlifesmallbiz
- Robert Brady (@robert_brady) 5 octobre 2016
A2. Dictature collaborative. Je veux ma propre manière, mais je voudrais que les autres sentent que c’est leur idée. LOL #metlifesmallbiz
- Shawn Hessinger (@Shawn_Hessinger) 5 octobre 2016
A2) J'aime une culture de collaboration où chacun opère dans son cadeau #metlifesmallbiz
- Ivana Taylor (@DIYMarketers) 5 octobre 2016
Pour créer une culture d’entreprise positive, il est essentiel d’attirer les bons membres de l’équipe. Les participants à la discussion ont discuté de l'importance de cette prochaine étape.
Q3: Comment attirer et fidéliser les bons employés sur un marché concurrentiel? #MetLifeSmallBiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
a3. Attirer et fidéliser les employés est de plus en plus difficile à mesure que l’économie s’améliore. Plus de concurrence. #metlifesmallbiz
- Rieva Lesonsky (@Rieva) 5 octobre 2016
A3. donner aux employés une chance de déployer leurs ailes et d’essayer de nouvelles choses. #metlifesmallbiz
- Susan Solovic (@SusanSolovic) 5 octobre 2016
@smallbiztrends A3 Respect. Les gens continueront à vouloir travailler avec vous si vous les traitez bien et montrez votre appréciation #MetLifeSmallBiz
- Gail Gardner (@GrowMap) 5 octobre 2016
Plus spécifiquement, les avantages sociaux des employés peuvent devenir une partie importante de la culture de travail.
Q4: Quels sont les principaux défis auxquels vous devez faire face pour offrir des avantages? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
A4: Comprendre la «jungle» des lois régissant l'environnement des entreprises. #metlifesmallbiz
- Martin Lindeskog (@Lyceum) 5 octobre 2016
La vision est particulièrement attrayante pour les employés ayant des enfants et des employés plus âgés #metlifesmallbiz
- Rieva Lesonsky (@Rieva) 5 octobre 2016
Intéressant stat @smallbiztrends #metlifesmallbiz
- Scott Phillips (@scott_phillips_) 5 octobre 2016
Offrir de l'assurance #dentale peut augmenter la productivité des employés http://t.co/ZmIEGmNFUu #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
Les entrepreneurs ont également discuté de l'impact de leurs propres styles de leadership sur la culture et les avantages de l'entreprise.
Q5: En quoi votre personnalité et votre style de leadership ont-ils un impact sur la culture de l'entreprise et sur les avantages que vous proposez? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
A5: le leader est toujours sur scène - comment vous faites la queue, quand vous entrez, comment vous parlez aux employés - donne le ton #metlifesmallbiz
- Lonely Entrepreneur (@thelonelye) 5 octobre 2016
Je suis très clair sur mes forces et je n’ai aucun problème pour déléguer mes faiblesses #metlifesmallbiz
- Ti Roberts (@tiroberts) 5 octobre 2016
A5) La personnalité et l’attitude des propriétaires d’entreprises colorent la culture de la société. Les gens se tournent vers le chef de file pour la direction #metlifesmallbiz
- Ivana Taylor (@DIYMarketers) 5 octobre 2016
Laissez votre personnalité inspirer des régimes d’avantages personnalisés adaptés à votre entreprise http://t.co/nFPS6S4lay #metlifesmallbiz pic.twitter.com/2jklyRAl73
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
Pour en savoir plus sur l’impact des personnalités sur la stratégie #smallbiz, téléchargez le journal de MetLife: http://t.co/1ugu4VOJDN #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) 5 octobre 2016
Lisez le reste de la discussion sur #MetLifeSmallBiz.
Image d'équipe via Shutterstock
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