L'économie américaine devient plus entrepreneuriale. Le nombre de petites entreprises, d’entrepreneurs et de travailleurs indépendants augmente rapidement.
Fait intéressant, cette question est devenue une pomme de terre politique brûlante au cours de cette année électorale. Le débat tourne autour des chiffres de la «masse salariale» et des «ménages» du gouvernement. Certains suggèrent que les chiffres sur les emplois rémunérés sont sous-estimés car ils ne reflètent pas le nombre élevé de travailleurs indépendants et d’entrepreneurs. Les personnes beaucoup plus instruites en économie que moi débattent de la question, je ne vais donc pas essayer de discuter des chiffres.
$config[code] not foundMais, abstraction faite de la théorie économique et de la politique des années d’élection, il semble assez clair de mon point de vue que le paysage commercial américain est plus entrepreneurial, comme le note ce commentateur:
«Chacun d'entre nous… sait que notre économie est en train de changer. De plus en plus, il est motivé par l'activité des petites entreprises et des entreprises. La nature de l'emploi est également en train de changer radicalement, en raison d'un virage énorme vers le travail indépendant, les contrats et la consultation.
La sous-traitance est un phénomène intéressant en matière d'emploi. Lorsque les entreprises ont réagi à la récession en se restructurant, elles ont souvent remplacé leurs employés par des contractuels - souvent les mêmes personnes effectuant le même travail, mais pas sur la liste de paie officielle. Ou ces travailleurs hautement qualifiés ont pris un autre travail, encore une fois, pas en tant qu'employés mais en tant que consultants.
Par exemple, mon frère a été licencié il y a deux ans par Reuters. Il travaille maintenant pour Disney en tant que consultant avec de meilleurs salaires et de meilleures conditions. Il reçoit un chèque de Disney; ce n’est tout simplement pas un salaire. La signification de ceci est que ce phénomène est en augmentation dramatique…. ”
Pourquoi cela arrive-t-il? Je pense qu'il n'y a pas de raison unique mais une combinaison de facteurs:
- Les grandes entreprises veulent être plus maigres et plus méchantes. Elles externalisent donc des fonctions plutôt que de les doter en personnel. L’augmentation du coût des prestations, en particulier de l’assurance maladie, explique en partie cette tendance. Parmi les autres facteurs, citons la difficulté et le coût de licenciement des employés dans notre société litigieuse, ainsi que le manque de flexibilité pour réduire les coûts en période de soudure. Et puis, il y a la complexité croissante des affaires, nécessitant des compétences qui seraient difficiles ou inefficaces pour le personnel interne.
- Il est plus facile que jamais de créer votre propre entreprise. Pratiquement toutes les personnes qui peuvent payer les frais de dépôt peuvent devenir le PDG de leur propre société à responsabilité limitée, grâce à Internet. Vous pouvez vérifier si un nom de société est disponible en ligne, télécharger les formulaires LLC, passer quelques minutes à les remplir, les envoyer avec un chèque et - le tour est joué! Vous possédez une entreprise. Le blogueur Bill Hobbs suit de près l’augmentation du nombre de dépôts de LLC par État, et les chiffres indiquent un nombre record de dépôts de LLC dans la plupart des États en 2003.
- Une population vieillissante de baby-boomers se trouve mieux placée pour devenir des travailleurs indépendants ou des propriétaires d’entreprise. Nous pourrions appeler le nouveau millénaire «l'âge du consultant». À mesure que notre population vieillit, beaucoup en sont à un stade de leur vie où ils attachent plus d'importance à leur propre patron qu'aux salaires normaux. Et ils ont les moyens financiers de devenir propriétaires d’entreprise plutôt que d’employés.
- Même les petites entreprises externalisent. Vous pensez qu'une entreprise unipersonnelle est trop petite pour être sous-traitée? Pas vraiment - beaucoup de petites entreprises sont des «entreprises virtuelles». Presque tous les entrepreneurs et les petites entreprises que je connais (et j'en connais des dizaines) sous-traitent quelque chose - généralement à une autre petite entreprise, consultant ou entrepreneur. Ma propre entreprise ne fait pas exception. L'année dernière, mon entreprise a été externalisée auprès de plus de 11 petites entreprises / consultants. Vous pouvez même trouver des conseils sur la façon d’externaliser si vous êtes une très petite entreprise.
Le paysage commercial américain est en train de changer. C’est très lié à ce concept d’écosystème commercial: des entreprises qui reposent sur un réseau de partenaires, de fournisseurs, de consultants et autres.
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