Lorsque vous recherchez un emploi ou essayez de choisir une carrière qui vous convient, la décision peut être difficile. Vous pouvez avoir plusieurs intérêts différents, peut-être même dans des domaines très différenciés. Avoir une passion pour un sujet particulier ne suffit pas pour savoir si vous excelleriez dans cet environnement de travail particulier. Parfois, vous devez mieux vous comprendre afin de faire un choix de carrière éclairé. Les tests qui révèlent les talents cachés qui vous viennent naturellement peuvent vous aider dans votre processus de prise de décision.
$config[code] not foundExamen de l'enfance
Un test simple que vous pouvez effectuer chez vous pour découvrir vos talents naturels consiste à passer en revue votre enfance et à parler à des personnes qui vous ont connu enfant. Repensez aux activités que vous avez aimé faire en tant qu'enfant et à ce que vous avez choisi de faire. Par exemple, lorsque vous jouiez avec des jouets, leur avez-vous créé des mondes imaginaires ou les avez-vous démontés pour voir comment ils fonctionnaient? Demandez aux membres de votre famille et à vos amis quelle est votre personnalité d'enfant - si vous étiez calme ou malicieux, quels étaient vos talents particuliers et quelles étaient vos plus grandes forces et faiblesses. Ensuite, comparez votre enfance à ce que vous êtes maintenant, en vous concentrant uniquement sur les domaines similaires. Les traits qui ont perduré au fil des ans sont vos talents naturels.
Tests de personnalité
Des tests de personnalité de base peuvent vous aider à mieux comprendre qui vous êtes et quel type de carrière vous conviendrait le mieux. Un certain nombre de tests sont offerts en ligne gratuitement. Bien qu'ils soient plus élémentaires puisqu'ils ne coûtent rien, ils peuvent vous orienter dans la bonne direction. Le Big Five Personality Test vous pose des questions sur une échelle en cinq points "fortement en désaccord" ou "tout à fait d'accord". Le test de personnalité Myers-Brigg vous identifie par quatre lettres, telles que INTJ pour Jugement de la pensée intuitive introvertie. Ce test révèle, par le biais de votre type de personnalité, vos talents et capacités naturels, par exemple si vous êtes un profond penseur qui traite avec succès des idées complexes. Le test suggère ensuite des carrières qui correspondent à vos talents et capacités naturels.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTests psychologiques
Les tests psychologiques sont plus avancés pour révéler vos talents naturels, mais ils ont aussi un prix plus élevé. Le test Myers-Brigg a une version plus approfondie, appelée MBTI, qui coûte 150 $ et approfondit votre personnalité plus profondément que la version de pratique en ligne. Vous pouvez payer pour passer le test en ligne, mais vous devez également obtenir une consultation téléphonique d'une heure avec un professionnel qui vous expliquera les résultats et leur relation avec votre carrière. Les tests Hogan comprennent un inventaire de la personnalité, un inventaire des motivations et des préférences, des compétences en matière de raisonnement commercial et des enquêtes de développement. Certaines entreprises font le test pour les nouvelles recrues ou les recrutements potentiels, mais vous pouvez aussi le faire individuellement. Il est donné et noté par un psychologue professionnel.
Tests d'aptitude
Les tests d'aptitude diffèrent des tests psychologiques ou de personnalité en ce qu'ils évaluent vos talents appris et naturels dans des domaines du raisonnement et des domaines plus directement liés au marché du travail. Un test d'aptitude peut évaluer votre capacité à raisonner de manière scientifique, à analyser des relations spatiales, à vos compétences en mathématiques ou à votre utilisation de la langue pour établir des relations avec des personnes. Ces tests pratiques peuvent révéler des talents naturels que vous ignorez peut-être et qui peuvent vous orienter vers de nouvelles orientations de carrière. Par exemple, le test d’aptitude différentielle évalue vos compétences linguistiques, numériques et de raisonnement mécanique. L’inventaire des aptitudes liées au travail met à l’épreuve non seulement votre capacité de raisonnement, mais également votre capacité à bien dialoguer avec les autres. Vous pouvez passer ces tests en ligne. Certaines entreprises offrent des versions de pratique gratuitement et certaines exigent des frais.
