La productivité est le moteur de la croissance et de la rentabilité d’une entreprise. Selon un rapport d’Inc.com, un sondage a révélé que les employeurs américains perdaient environ 544 milliards de dollars chaque année en raison d’employés improductifs. Pour réaliser une entreprise lucrative, il est important de comprendre comment fonctionne la productivité.
Définition
La productivité est une mesure ou un calcul entre les entrées et les sorties. Les intrants comprennent les matières premières, les machines et la main d’œuvre; les produits sont les biens ou les services produits. Si les sorties sont équivalentes aux entrées, le travailleur est considéré comme productif. Si le même nombre de travailleurs commence à produire plus de services liés aux biens qu’au cours d’une période antérieure, ce qui aurait peut-être entraîné une modification des conditions de travail, la productivité a augmenté.
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La productivité influe directement sur les bénéfices d’une entreprise. Lorsque les employés sont productifs, ils accomplissent davantage dans un laps de temps donné. En contrepartie, leur efficacité permet à leur entreprise de réaliser des économies de temps et d’argent. Lorsque les employés sont improductifs, ils mettent plus de temps à terminer leurs projets, ce qui coûte plus cher à l'employeur en raison du temps perdu.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes causes
La productivité est liée au moral des employés. Lorsque les employés sont heureux au travail, ils sont plus motivés, ce qui augmente leur productivité. Un mauvais moral provoque le désengagement des employés.
Ressources
Si les employés ne disposent pas des ressources nécessaires pour effectuer leur travail facilement et efficacement, leur productivité en souffrira. QuoStar Solutions, un service de conseil en technologie, affirme que la technologie innovante est un moyen par lequel les employeurs peuvent augmenter la productivité. Disposer de processus électroniques automatisés pour certaines tâches peut libérer du temps pour que les employés puissent maximiser leur efficacité avec d'autres tâches.
Solutions
Une faible productivité peut être stimulée de plusieurs manières. Certains gestionnaires peuvent installer un logiciel de surveillance qui surveille ce que les employés font toute la journée pour tenter d'éliminer le temps perdu, tandis que d'autres tenteront de stimuler le moral ou la formation de leurs employés ou encore d'investir dans des appareils permettant d'économiser du travail.
