NEW YORK, 9 mai 2013 / PRNewswire / - Ernst & Young LLP recherche des femmes entrepreneures ayant la vision et la passion nécessaires pour accélérer la croissance de leur entreprise dans le cadre de son programme nord-américain Entrepreneurial Winning Women 2013. Ce programme annuel de concours et de leadership pour cadres, qui en est à sa sixième année consécutive, identifie un groupe sélectionné de femmes chefs d’entreprise à fort potentiel, dont le commerce a un potentiel réel - et les aide ensuite à le faire. L'appel à candidatures et aux candidatures est maintenant ouvert aux entrepreneurs américains et canadiens et se poursuit jusqu'au 28 juin 2013.
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Le programme insiste sur le fait de penser grand, et les résultats de sondages récents montrent que les femmes lauréates de projets d’entreprise font exactement cela. Les répondants ont indiqué que les trois leçons les plus précieuses tirées du programme sont les suivantes:
- Penser plus grand et se fixer des objectifs plus élevés pour ce que leurs entreprises peuvent réaliser
- Travailler sur le business, par opposition à dedans - se concentrer sur les priorités stratégiques et les grands objectifs
- Réseau ciblé - apprendre à rechercher et à formaliser des réseaux de contacts et de conseillers
Il s’agit d’un formidable changement: en moyenne, les femmes entrepreneurs ont déclaré que leurs objectifs de croissance de l’entreprise avant le programme étaient de 30 à 50%; Suivant le programme, stimulés par ce qu'ils ont appris et par les personnes qu'ils ont rencontrées, ils ont augmenté leurs objectifs de croissance de 200%. Un grand nombre d'entrepreneurs ont déclaré passer de l'autofinancement à la recherche de fonds externes, ce qui leur a permis de se développer au-delà de ce qu'ils avaient imaginé avec des ressources plus limitées.
«Le programme Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ m'a aidé à être plus audacieux. Je m’intéresse maintenant à un plan de croissance de 300%», a déclaré Kari Warberg Block, PDG de 2012, Earth-Kind et Enterprise Winning Winning Women. «Les opportunités qui se sont présentées une fois que j’ai eu accès à ce réseau d’élite m'ont permis de commencer à créer un profil public, à rechercher des conseillers et à utiliser de nouveaux outils et connaissances, ce qui a littéralement changé ma vie et a dissipé tout doute quant à ce qui est réellement possible. chef."
Une étude d'impact indépendante précédemment publiée intitulée «Penser grand: comment accélérer la croissance des entreprises détenues par des femmes», basée sur une étude réalisée par le Center for Women's Entrepreneurial Leadership du Babson College, a également révélé que le programme Entrepreneurial Winning Women est une modèle qui peut stimuler une croissance spectaculaire. Selon l'étude, après avoir obtenu une place dans le programme, les entrepreneurs ont réalisé une croissance annuelle moyenne de leurs revenus de 49% et une croissance annuelle moyenne correspondante de 26% de leur nombre d'emplois. L'étude souligne également l'importance de combler le «tiers manquant» - ou le manque de ressources et de conseils disponibles pour les femmes chefs d'entreprise de deuxième étape dont les entreprises ont émergé de la phase de démarrage mais ne sont pas encore assez grandes pour les marchés publics.
«Le programme Entrepreneurial Winning Women présente aux participantes un réseau influent d’entrepreneurs, de dirigeants d’entreprise, d’investisseurs et de conseillers, ainsi que de partenaires potentiels, d’alliances stratégiques, de clients et de fournisseurs qui peuvent aider ces femmes à penser plus grandes, à redimensionner leur entreprise et à devenir des leaders du marché, », A déclaré Kerrie McPherson, directrice générale et commanditaire exécutive des femmes gagnantes en Amérique du Nord, Ernst & Young LLP. "Grâce à ce programme, nous exploitons le pouvoir de rassemblement d’Ernst & Young et cherchons à associer les femmes aux ressources dont elles ont besoin, de sorte que le nombre d’entreprises leaders sur le marché dirigées par des femmes augmente, créant ainsi un avantage pour l’économie mondiale."
Chaque gagnant recevra un voyage tous frais payés au forum de croissance stratégique d’Ernst & Young® 2013, qui aura lieu du 13 au 17 novembre 2013 à Palm Springs, en Californie. Le Strategic Growth Forum est un forum sur invitation regroupant plus de 1 800 chefs d'entreprise à forte croissance et leaders du marché. Le Forum présente une plate-forme unique en son genre pour que les femmes lauréates en entreprise puissent présenter leurs entreprises et partager leurs histoires et leurs objectifs avec une communauté du Prix du meilleur entrepreneur d'Ernst & Young® les gagnants, les hauts dirigeants, les investisseurs potentiels et les conseillers en entreprise. Toutes les femmes qui remporteront des prix d’entreprise seront récompensées lors d’un événement spécial organisé pendant le Forum. Pour plus d'informations sur le forum, visitez: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Critères de concours et sélection
Pour postuler au programme Entrepreneurial Winning Women, les candidates doivent répondre aux critères suivants:
- Femme fondatrice PDG d'une société privée américaine ou canadienne
- La société doit avoir déclaré au moins 2 millions de dollars de ventes au cours de chacune des deux dernières années.
- Venture doit avoir moins de 10 ans
- Les entrepreneurs doivent pouvoir assister à une séance d'orientation et de coaching au siège d'Ernst & Young LLP à New York les 24 et 25 octobre 2013, ainsi qu'au Forum de croissance stratégique Ernst & Young, les 13 et 17 novembre 2013 à Palm Springs., Californie
Le jury composé de juges indépendants chefs d'entreprises gagnantes, composé de chefs d'entreprises, d'investisseurs et de dirigeants d'entreprises, sélectionnera jusqu'à 12 femmes pour la promotion de 2013. Les candidates devront démontrer les qualités nécessaires pour tirer pleinement parti du programme, y compris les succès remportés à ce jour. ils font preuve de la créativité, de la ténacité et de la planification nécessaires pour exploiter pleinement le potentiel de leur entreprise, ainsi que de la confiance et de la conviction nécessaires pour devenir un leader sur le marché. En outre, les femmes gagnantes en entrepreneuriat doivent avoir le professionnalisme et le niveau de sophistication requis pour interagir efficacement avec des investisseurs potentiels, des conseillers commerciaux de haut niveau et des cadres supérieurs.
Pour obtenir un formulaire de candidature ou pour désigner une femme entrepreneur méritante, visitez le site: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. La date limite de candidature est le 28 juin 2013.
Organisations collaboratrices:
Le programme est mené en collaboration avec le Babson College, la Kauffman Foundation, l’Association nationale des femmes chefs d’entreprise, le Comité des 200 membres, le Conseil national des femmes entrepreneurs et l’organisation des femmes présidents.
À propos de la pratique des marchés de croissance stratégique d’Ernst & Young Dans le cadre de sa pratique SGM (marchés de croissance stratégique), Ernst & Young guide les entreprises à forte croissance vers le leadership mondial sur le marché. Nos équipes multidisciplinaires de professionnels dévoués fournissent une perspective, des conseils et des informations pour aider nos clients à accélérer leur croissance. Ernst & Young est le leader incontesté dans le guidage de Russell 2000® entreprises, entreprises liées à l’introduction en bourse Forbes «Plus grandes entreprises privées. Nous fournissons des services de certification, de conseil, de fiscalité et de transaction à des milliers d'entreprises dans de nombreux secteurs sélectionnés.
À propos d'Ernst & Young Ernst & Young est un leader mondial des services de certification, fiscalité, transaction et conseil. Dans le monde entier, nos 167 000 collaborateurs sont unis par des valeurs communes et un engagement indéfectible en faveur de la qualité. Nous faisons la différence en aidant nos collaborateurs, nos clients et nos communautés plus larges à réaliser leur potentiel.
Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez www.ey.com. Ernst & Young fait référence à l'organisation mondiale des sociétés membres d'Ernst & Young Global Limited, chacune d'entre elles constituant une entité juridique distincte. Le présent communiqué de presse a été publié par Ernst & Young LLP, société membre d’Ernst & Young Global Limited, au service des clients, située aux États-Unis. SOURCE Ernst & Young srl
