Reconnaître le travail acharné et les réalisations des employés s’est avéré depuis longtemps être un facteur de motivation efficace à long terme, contribuant à maintenir le moral sur le lieu de travail et à accroître la productivité. Le défi auquel de nombreuses petites entreprises sont confrontées consiste à trouver des moyens de reconnaître le travail stellaire des employés sans dépasser le budget. Jetez un coup d’œil aux 20 idées de reconnaissance des employés généralement bon marché et efficaces pour votre petite entreprise.
$config[code] not foundIdées de reconnaissance des employés
Promouvoir dans les nouvelles
Si un membre du personnel a accompli quelque chose d'incroyable et a réalisé quelque chose qui mérite d'être soulevé, contactez la presse locale pour voir si l'article peut être publié dans un journal local. L’accomplissement ne doit pas nécessairement être lié au travail, il peut s’agir d’un effort de collecte de fonds ou d’une réalisation sportive personnelle.
Donner un jour de congé payé
Qui va refuser un jour supplémentaire payé? Pas beaucoup, on pense! Offrir un jour de congé gratuit aux employés les plus performants est une incitation efficace pour récompenser un travail exceptionnel.
Distribuer des billets de loterie
Ils ne coûtent pas cher, mais ils peuvent représenter des millions de dollars. Récompenser un employé très performant avec un billet de loterie pour les 12 prochaines loteries serait un excellent moyen de dire merci. Attention, s’ils gagnent le jackpot, vous risquez de les perdre!
Créer un album de société
Créer un album de société qui consacre chaque mois une page à "L’employé du mois" est une manière créative de reconnaître et de célébrer les réalisations sur le marché du travail.
Demander aux pairs de proposer
Au lieu de compter sur la direction pour choisir un employé du mois, demandez à d'autres membres de l'équipe de surveiller le rendement et de désigner le collègue qui, selon eux, a obtenu les meilleurs résultats au cours d'une semaine ou d'un mois donné. Cela garantira une implication et une interaction accrues avec un programme de reconnaissance parmi les employés.
Établir une colonne de félicitations
Faites connaître le travail acharné et les réalisations des employés en créant une rubrique félicitations dans le bulletin d’information de la société, sur le blog professionnel ou dans les médias sociaux. La colonne "gloire" signifie que le travail acharné des membres du personnel sera mis sur le piédestal public qu’il mérite.
Lancer une pizza
Célébrez les réalisations du personnel et de l'équipe en commandant des pizzas et en organisant une soirée pizza au bureau!
Donner des cartes d'essence
Récompenser les efforts d’un employé exceptionnel en payant ses frais de voyage pendant un mois entier.
Nommez une bière après quelqu'un
Pour les employés qui aiment la bière et qui réussissent bien au travail, s'adresser à une microbrasserie locale et leur demander d'apposer une étiquette sur une bière portant le nom de l'employé stellaire est voué à l'échec.
Offre Casual Friday Exclusive Exclusive
Encore une fois, si un membre du personnel ou toute une équipe a atteint ses objectifs et fait de l'excellent travail, célébrez-le en annonçant une journée de tenue décontractée au cours de laquelle les employés peuvent participer à de tout, des tongs aux survêtements.
Rédigez une note de remerciement simple
Parfois, un simple merci suffira. Pour les employés qui ont fait un effort supplémentaire et qui font preuve de dévouement, d'innovation et d'un excellent esprit d'équipe, montrez votre appréciation et votre gratitude en leur envoyant une note de remerciement. Plutôt que d'envoyer simplement vos remerciements sur un courrier électronique, allez un peu plus loin en leur envoyant une note à leur adresse personnelle. Ils ne s'y attendent pas et il est presque garanti de les faire sourire.
Donner un cadeau spécial
Offrir un cadeau spécial à un membre de l'équipe performant est un moyen mémorable de montrer votre reconnaissance. De la boîte de vin au crayon porc-épic, les idées de cadeaux ne manquent pas pour laisser votre employé stellaire rayonner de fierté.
Jouer leur chanson préférée
Une façon personnelle et mémorable de remercier un employé pour son travail exceptionnel serait de faire jouer sa chanson préférée au bureau lorsqu'il se présenterait au travail le matin, ce qui lui garantirait un sourire!
Applaudir
Un effet similaire serait obtenu en saluant un employé vedette avec des applaudissements enthousiastes lorsqu’il entrera dans le bureau le matin. Un moyen simple mais efficace de montrer votre gratitude pour votre travail et de vous remercier.
Offre Flex Time
Les recherches montrent que le fait d'offrir des conditions de travail flexibles peut rendre le personnel plus heureux et plus productif. Récompensez les membres du personnel qui travaillent dur en leur donnant la possibilité de travailler selon des horaires flexibles et même la perspective de travailler à domicile.
Envoyer une vidéo Merci
Réalisez une vidéo remerciant un membre du personnel pour son travail et ses efforts et postez la vidéo sur YouTube. Essayez de faire en sorte que le plus grand nombre de personnes présentes dans la vidéo, telles que le directeur d’entreprise, les responsables hiérarchiques et les collègues, maximise le caractère poignant de la vidéo.
Embaucher un assistant spécial dédié
Montrez votre gratitude aux employés qui font preuve d’innovation et de créativité en engageant une assistance personnelle temporaire pour aider les employés de haut niveau à des tâches administratives telles que classer et répondre à des appels téléphoniques.
Donner la meilleure place de stationnement
Laissez l’espace de stationnement de votre directeur pendant une semaine pour que votre employé le plus performant puisse prendre votre place. Avoir le privilège de se garer dans la zone de stationnement de la grande entreprise est un stimulant pour lequel les employés vont probablement se battre!
Créer un mur de la renommée
Consacrez une partie du bureau à être un «mur de la renommée». Chaque mois, voire chaque semaine, couronnez l’employé qui a surperformé ses collègues du titre de «mur de la renommée» en plaçant une photo de ces derniers sur le mur accompagnée d’un message de gratitude.
Leur donner une promotion
Bien sûr, rien n’a été aussi efficace pour reconnaître, apprécier et récompenser un excellent travail que d’offrir une promotion. S'assurer qu'il existe des possibilités de progression de carrière pour les membres du personnel est un moyen essentiel d'attirer et de retenir les talents dans votre effectif. Savoir qu'une promotion pourrait être envisagée est un moyen efficace de garder votre personnel sur le qui-vive!
Votre petite entreprise reconnaît-elle une grande équipe et des personnes très performantes? Comment montrez-vous votre appréciation et votre gratitude aux employés qui méritent d'être reconnus et remerciés?
Meilleure photo d'employé via Shutterstock
2 commentaires ▼
