Top 10 des villes américaines avec une forte embauche de petites entreprises

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Anonim

Vous pensez que la plupart des petites entreprises en croissance se trouvent dans les plus grandes villes du pays?

Pas quand il s'agit d'embaucher du nouveau personnel.

Si vous voulez trouver les villes où les petites entreprises les plus actives et les plus dynamiques recrutent par habitant, cherchez de près mais pas dans les plus grandes villes du pays. En d'autres termes, regardez les banlieues. Ou regardez dans les petites villes. Et surtout, cherchez les villes qui encerclent des pôles technologiques ou des pôles gouvernementaux.

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C’est ce qui ressort d’une analyse de Indeed.com.

En effet, les dix premières villes ayant le plus grand nombre d’embauches de petites entreprises sont calculées selon le nombre d’emplois pour 1 000 habitants. Parmi les meilleurs endroits, il n'y avait pas une seule grande ville.

Forte embauche de petites entreprises dans ces villes

Deux des villes où les taux d’embauche de petites entreprises sont solides se trouvent à proximité de la capitale nationale. Fairfax, en Virginie, affichait le taux de recrutement le plus élevé dans les petites entreprises. À proximité de Herndon, en Virginie, est arrivé au numéro quatre.

Redmond, dans l'État de Washington, siège de Microsoft et de la banlieue de la ville technologique en plein essor de Seattle, s'est classé deuxième.

Deux villes de la Floride, Naples et Sarasota, ont terminé respectivement troisième et cinquième. Le sud-ouest de la Floride a connu un marché de l'immobilier en plein essor, la demande émanant des retraités. En conséquence, l’embauche dans les métiers de la construction, qui sont souvent de petites entreprises, est en mode de croissance.

Les banlieues près de Denver et d'Atlanta ont également fait la liste.

«Il est tout à fait logique que les petites entreprises se développent à proximité de grands métros», a déclaré Tara Sinclair, économiste en chef chez Indeed. «Ils ont un accès similaire au talent et aux équipements avec un coût de la vie moins élevé."

La Silicon Valley est le foyer historique des startups technologiques, mais seul Palo Alto (au numéro six de la liste) figure dans le top dix.

"Les start-up ne peuvent plus se permettre la Silicon Valley", a déclaré Sinclair. «C’est la raison pour laquelle d’autres banlieues technologiques comme Redmond (Washington) et Englewood (Colorado) connaissent une activité de recrutement de petites entreprises plus robuste."

Princeton, New Jersey, ainsi que Harrisburg, Pennsylvanie, ont également été retenus.

Comment utiliser cette petite entreprise de données d'embauche

Que devriez-vous faire de ces données?

Premièrement, si vous envisagez de transférer votre entreprise dans la Silicon Valley ou dans une grande ville, vous voudrez peut-être repenser ce plan. Le coût des affaires dans les petites communautés est moins élevé.

Dans le même temps, si vous avez le choix du lieu d'implantation de votre entreprise, envisagez de le placer à proximité, mais pas dans une grande ville. Vous aurez accès à un grand bassin de talents si les emplois se trouvent à proximité d'une grande ville. Et vous et vos employés aurez accès aux commodités des grandes villes sans avoir à payer le prix élevé.

Bien entendu, il existe de nombreux autres avantages à faire des affaires dans une petite ville. En règle générale, ces zones ont des taux de criminalité et des coûts de logement moins élevés. Les transports sont moins encombrés, ce qui facilite l'accès de vos clients à votre entreprise.

Et n’oubliez pas que, même si la grande ville attire le talent dans l’ensemble de la région, de nombreux employés potentiels vivront probablement en banlieue. Ainsi, une banlieue peut être plus attrayante pour les employés potentiels qui ne souhaitent pas se rendre dans la grande ville tous les jours.

L’analyse de Indeed a porté sur les petites entreprises de moins de 150 employés. Les informations sont basées sur le nombre d'emplois dans les petites entreprises pour 1 000 personnes, sur la base des données de population du recensement des États-Unis de 2014.

Graphique fourni par Indeed qui a également contribué à l’analyse de ce rapport.

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