Diable dans les détails
Verizon a publié un sondage à la fin du mois dernier qui révélait que les petites entreprises à revenu élevé étaient plus susceptibles d’avoir des sites Web que les entreprises à revenu plus faible, du moins dans certaines limites.
$config[code] not foundIls ont constaté que 56% des entreprises dont les revenus se situaient entre 250 000 et 750 000 dollars avaient un site Web, alors que 73% beaucoup plus important des entreprises gagnant entre 750 et 2 millions de dollars avaient un site Web.
Il y avait aussi un certain nombre de résultats évidents, comme le fait d'avoir un site Web vous aide à estimer le temps qu'il faut pour en maintenir un, et certains éléments qui pourraient vous faire traverser les yeux, comme le fait que vous êtes moins susceptible de savoir comment attirer des clients sur votre site Web si vous n'en avez pas.
Il aurait été intéressant de voir comment même les entreprises à faible revenu (moins de 250 000 dollars) auraient réussi à obtenir ce sondage. Je soupçonne que Verizon aurait pu reproduire d’autres études de marché que j’ai vu récemment, selon lesquelles les microentreprises en ligne sont encore plus susceptibles d’avoir des sites Web.
Une autre étude de marché sur les petites entreprises publiée le mois dernier par LookSmart, l'exploitant de réseaux de recherche au paiement au clic, a révélé que les annonceurs des petites et moyennes entreprises (PME) accordaient la priorité au retour sur investissement dans les campagnes de paiement au clic (63%), suivie de près par la qualité du trafic (53%).
Les jeunes entrepreneurs brillants de LookSmart semblaient un peu surpris par une autre conclusion: la faible priorité accordée au service client par les PME - même si ce n’est pas trop choquant, étant donné que la plupart de leurs clients utilisent leur plateforme en libre-service.
Développement, sans lumières ni grandes villes
La croissance des économies rurales a été un sujet d’actualité en août, grâce à quelques articles qui traitent des défis uniques du développement économique rural dans l’économie mondiale du XXIe siècle.
L’ICMA (International City / County Management Association) a publié un document soulignant «des stratégies de croissance intelligente pouvant guider la croissance rurale tout en préservant le caractère rural unique des communautés existantes». Ces stratégies consistent essentiellement à soutenir la viabilité des utilisations traditionnelles des terres (c.-à-d., agriculture); aider les communautés à préserver les lieux existants, investis dans le passé; et la construction de nouveaux lieux dynamiques qui attireront et retiendront la population (en particulier la population jeune).
L’autre journal se penche sur les fondements du développement rural dans le Midwest, où la fabrication avait été le cœur et l’âme des économies locales. Ces entreprises industrielles ont rapidement disparu et les économies rurales du Midwest ont également disparu. Les autorités de développement continuent à se faire concurrence dans ce qu'elles appellent le «recrutement industriel» - la chasse aux cheminées.
Dans cet article (Silos et cheminées passés: Transformer l'économie rurale dans le Midwest), Mark Drabenstott, directeur du Centre pour la compétitivité régionale de l’Institut de recherche sur les politiques rurales, affirme que les stratégies économiques du XXIe siècle exigent des partenariats régionaux qui exploitent les ressources rurales pour soutenir la concurrence mondiale.
«Ce n'est qu'en combinant leurs forces pour créer de nouvelles entreprises et de bons emplois chez eux que les villes et les comtés du Midwest rural pourront concurrencer et prospérer dans une économie mondiale où ce type de collaboration devient rapidement la norme», écrit le Dr Drabenstott.
Bien que leur orientation soit très différente, ces deux documents disent essentiellement la même chose: la façon dont les décideurs et les experts en développement envisagent le développement rural ne fonctionne pas. Cela signifie qu'ils doivent faire autre chose, ne ?
Je n’aurais pas pensé que vous auriez besoin d’un doctorat pour comprendre cela, mais que sais-je?
Croissance de l'emploi - ou pas - en août
Alors, qu'en est-il de ces emplois-emplois-emplois?
Le consensus semble maintenant être que la reprise a un cas de hoquet… ou quelque chose. Nous attendons vendredi la publication de la situation de l'emploi du département du Travail du mois d'août, mais entre temps, le rapport national sur l'emploi d'août 2010 d'ADP vient d'être publié.
La photo n’est pas ce que j’appellerais encourageant.
Pour commencer, l'estimation précédente de 42 000 nouveaux emplois de juin à juillet avait été révisée à la baisse à 37 000 emplois. Pire encore, août a été un mois difficile, en particulier pour les petites entreprises.
$config[code] not foundAprès avoir enregistré une croissance de l'emploi pendant six mois consécutifs, l'estimation d'ADP pour la variation de l'emploi dans le secteur privé non agricole a diminué de 10 000 emplois. Les grandes entreprises ont vu créer 1 000 emplois nets, mais les deux catégories de petites entreprises ont connu des baisses nettes.
Les entreprises de taille moyenne (50 à 499 employés) ont enregistré une baisse nette de 6 000 emplois et les petites entreprises (1 à 49 employés), une perte nette de 5 000 emplois.
À la lumière d’une autre nouvelle économique décourageante, vous devez vous demander: dépérir, reprise?
Communiqués de fin d'été du bureau de plaidoyer de la SBA
Les indépendants sont-ils en train de changer? Existe-t-il de réelles différences entre les générations d’entrepreneurs?
Le Bureau du plaidoyer de la SBA a publié un rapport le mois dernier qui a examiné la situation. Ce qu'ils ont trouvé était une différence mesurable entre la génération née en 1960-1962 et celle née 20 ans plus tard, en 1980-1982. Les plus jeunes étaient plus susceptibles d’avoir un emploi indépendant à l’âge de 23 ans.
Les chercheurs ont attribué cette différence à des pourcentages plus élevés d’afro-américains, d’hispaniques et, dans une moindre mesure, de femmes dans la cohorte de sujets plus jeune. C'est peut-être vrai, mais je pense qu'une grande partie de la différence a peut-être davantage trait au fait de grandir à différentes époques.
Dans l’ensemble, les recherches montrent que les personnes qui ont déclaré travailler à leur compte au début de leur vingtaine (entre 20 et 22 ans) sont beaucoup plus susceptibles de le rester jusqu’à 41 ans. une fois entrepreneur, toujours entrepreneur.
Le plaidoyer contenait également un rapport sur le genre et la dynamique des entreprises, intitulé à juste titre Genre et dynamique d'établissement, 2002-2006.
Le rapport "a trouvé" beaucoup de choses qui semblent assez évidentes (par exemple, les grandes entreprises sont moins susceptibles de fermer, et ont tendance à créer et à détruire plus d’emplois), mais cette découverte la plus intéressante est une confirmation des recherches antérieures de Kauffman: Réal la croissance de l'emploi provient de nouvelles entreprises.
Est-ce que quelqu'un écoute?
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