Les employeurs examinent des piles de curriculum vitae, en sélectionnant les rares qui se démarquent. Créer l'un de ces CV hors concours est un défi. Vous devez être concis et précis en ce qui concerne les compétences et les qualifications, tout en transmettant un sens des compétences. Les objectifs de reprise sont importants car ils sont généralement la première chose que lit un employeur potentiel. Les objectifs d'un travail avec des enfants doivent être clairs et spécifiques à chaque emploi, en soulignant exactement pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour cet emploi.
$config[code] not foundObjectifs de carrière
Considérez vos objectifs de carrière à long terme. Déterminez où vous vous voyez dans l'entreprise dans cinq ans et quels objectifs spécifiques vous souhaitez atteindre au cours de votre première année avec l'entreprise. Avez-vous déjà les compétences nécessaires pour atteindre ces objectifs ou aurez-vous besoin de plus de formation, d'expérience ou d'éducation? Ecrivez un objectif qui reflète les compétences que vous possédez pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
Souligner les compétences
Inclure des compétences spécifiques qui vous rendraient indispensable à l'entreprise. Évitez d’énumérer les compétences qui ne seraient pas nécessaires pour le poste que vous recherchez. Une liste de compétences trop large ou trop vague peut donner l’impression que vous ne comprenez pas le poste pour lequel vous postulez ou que vous n’avez pas un véritable intérêt pour l’entreprise. Les compétences utiles pour travailler avec les enfants incluent des expériences d’enseignement et d’encadrement, des compétences en rédaction de demandes de subvention, des compétences en théâtre et une philosophie pédagogique favorisant l’apprentissage individuel.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÊtre spécifique
Les objectifs doivent être spécifiques à l'emploi. Chaque CV doit être adapté au poste exact pour lequel vous postulez. Un poste occupé avec des élèves de première année justifierait des compétences différentes de celles d’un poste d’entraîneur dans un programme sportif parascolaire. Indiquez le titre exact du poste que vous recherchez et indiquez à l’employeur comment vous pourriez en tirer parti.
Exemples
Les objectifs suivants conviendraient à un candidat à la recherche d'un poste auprès d'enfants:
Obtenir un poste d'enseignant de deuxième année qui mettra à profit mes sept années d'expérience en enseignement et me permettra de travailler dans une équipe pédagogique.
Je cherche un poste d’aide familiale avec des responsabilités de supervision me permettant d’utiliser mes connaissances en développement de la petite enfance.
Obtenir un poste de coordinatrice de programme après l’école qui permettra à mes compétences en organisation et à mon amour pour les enfants de briller.
