Les ventes constituent un secteur concurrentiel où la réflexion rapide et la confiance rapportent souvent des dividendes. C'est un environnement d'atterrissage approprié pour les nouveaux venus, les rapatriés ou les travailleurs désireux de quitter leurs champs existants. Les raisons de choisir une carrière dans la vente sont nombreuses. Certains sont accros au frisson de la conclusion de contrats. D'autres sont rassurés par les perspectives d'emploi et le potentiel de revenus. La vraie question est peut-être de savoir qui ne devrait pas consacrer du temps à la vente. En fait, le site Web de la SCS indique que tout le monde peut tirer profit du travail des ventes, du moins pendant un certain temps.
$config[code] not foundLes ventes sont variées
Les ventes englobent un large éventail d’environnements et d’activités. Les personnes qui sont allergiques aux journées de travail ordinaires peuvent adopter le caractère dynamique des ventes. Profitez de la gratification immédiate de sonner la cloche lorsque vous travaillez dans le télémarketing ou de la satisfaction d'établir des relations avec les clients lorsque vous travaillez dans la vente B2B. Aidez les clients à choisir une tenue pour une occasion spéciale dans une boutique royale ou choisissez de nouveaux pneus pour leurs motos dans un magasin de vélo. Aucune interaction client ne sera identique, ce qui donnera aux vendeurs la possibilité de penser rapidement et de manière créative.
Les ventes sont difficiles
Les ventes offrent de nombreux moments de contrôle. Peut-être que les propriétaires raccrochent lorsque vous appelez ou que les entreprises ne semblent jamais avoir le temps de prendre rendez-vous pour la vente. La bonne nouvelle est qu'entendre «non» dans les ventes peut motiver les vendeurs à aller plus loin, selon le site Web Oracle. Les vendeurs doivent respecter des quotas pour rester employés et cette pression peut faire ressortir les meilleurs arguments et techniques de fermeture.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa vente est la liberté
De nombreux chercheurs d'emploi préfèrent l'autonomie qui accompagne souvent les carrières de vente, selon le site Jobs.net. Par exemple, les échanges quotidiens avec la direction sont souvent limités. Les vendeurs peuvent télétravailler, fixer des rendez-vous avec leurs clients et voyager de manière autonome. Les ventes offrent également la possibilité d’obtenir des horaires saisonniers et à temps partiel que beaucoup jugent utiles pour compléter leurs revenus.
Les ventes, c'est l'avancement
Les vendeurs ont de nombreuses occasions de prouver leur valeur pour les résultats nets de l’entreprise, selon le site Web Jobs.net. La capacité de réaliser des ventes et de générer des revenus est souhaitable et peut entraîner une augmentation des responsabilités, notamment des incitations et des promotions. Étant donné que les ventes aident également à affiner les compétences de négociation, la discipline personnelle et la persévérance, les travailleurs peuvent également transférer leurs compétences vers d'autres industries. Par exemple, apprendre à convertir l'aversion des consommateurs en ventes peut aider les entrepreneurs de tous les types d'entreprises à rester en affaires.
Les ventes sont la stabilité
Les ventes stimulent l’industrie, ce qui en fait une option viable en période de ralentissement économique. Les opportunités de vente restent fructueuses bien que des facteurs tels que l'éducation, le secteur d'activité et la région affectent les revenus. De plus, les travailleurs disposés à voyager, à utiliser des structures de rémunération basées sur des commissions principales ou à pénétrer les marchés les plus importants peuvent augmenter leur potentiel de revenus. Le salaire annuel médian des vendeurs au détail en 2013 était de 21 140 $, tandis que le salaire annuel médian en 2013 des agents de vente de valeurs mobilières, de produits de base et de services financiers était de 72 640 $. La BLS s'attend à ce que les perspectives d'emploi des vendeurs du commerce de détail augmentent de 10%, ou aussi rapidement que la moyenne, jusqu'en 2022, tandis que celles des directeurs des ventes augmenteront de 8% jusqu'en 2022.
