Le nouveau rapport de la National Small Business Association (NSBA) et de ZipRecruiter révèle que 9% seulement des propriétaires de petites entreprises s'attendent à une réduction de personnel due à l'automatisation. Plus important encore, 24% ont déclaré qu’ils auraient besoin de plus d’employés, tandis que la majorité, soit 67%, ont déclaré qu’ils auraient besoin du même nombre de travailleurs.
Impact de l'automatisation sur l'emploi dans les petites entreprises
Le rapport NSBA et ZipRecruiter fournit des données complètes sur la situation des petites entreprises. Il couvre la démographie, les sentiments, les perspectives économiques, l’embauche, le financement, la technologie, les politiques et bien plus encore. Les membres et les non-membres de la NSBA totalisant 1 633 propriétaires de petites entreprises ont participé à un sondage en ligne du 18 décembre 2017 au 8 janvier 2018 dans tous les secteurs et États des États-Unis.
$config[code] not foundLes petites entreprises enregistrent des chiffres record dans différents indicateurs, tout en faisant preuve d'optimisme quant à l'avenir. Plus de la moitié, soit 53%, ont déclaré une augmentation de leurs revenus et 84% ont déclaré avoir confiance en l'avenir de leur entreprise.
Le rapport indique que les perspectives pour les petites entreprises ont atteint des sommets en dix ans et que les petites entreprises continuent d'offrir de grandes opportunités à la main-d'œuvre.Cathy Barrera, économiste en chef du marché de l'emploi en ligne ZipRecruiter, qui s'est associée à la NSBA pour le rapport, a déclaré dans le communiqué de presse: «Nous avons tendance à penser aux entreprises américaines quand nous pensons aux échelons de carrière, cependant, les petites entreprises ont beaucoup d'opportunités de croissance de carrière. "
Quant à l’impact de l’économie du spectacle, il n’a pas eu autant d’effets sur le nombre d’emplois à temps plein, mais l’emploi à temps partiel a augmenté au cours des cinq dernières années. Trente-sept pour cent ont déclaré avoir augmenté le nombre d'employés à temps partiel, tandis que seulement 17% ont réduit leurs employés à temps plein à temps partiel.
Automatisation, emploi et salaires
L’attente des clients est l’un des principaux moteurs de la mise en œuvre de solutions d’automatisation. Une enquête du Pew Research Center a révélé que 65% des Américains s'attendent à plus d'automatisation dans les entreprises. Grâce à cette technologie, les petites entreprises seront plus efficaces et productives, avec ou sans plus d'employés.
Cela dépendra beaucoup de nombreux facteurs, notamment du secteur d'activité et du lieu d'implantation, mais les salaires joueront un rôle plus important dans l'acquisition des bons talents. Le faible taux d'emploi, qui se situe actuellement à 4,1%, a accru le niveau de concurrence des salaires.
Dans le rapport, 58% ont déclaré avoir augmenté les salaires de leurs employés au cours de la dernière année. Et un autre 64% s’attend à faire de même au cours de la prochaine année.
Lorsqu'on lui a demandé: «Comment pensez-vous que votre salaire moyen par employé augmentera au cours des 12 prochains mois?» 21% ont répondu entre 1 et 2%, 25% entre 3 et 4% et 11% sur une augmentation de 5%. 6 pour cent. Cependant, 35% ont déclaré qu’il n’y aurait pas d’augmentation et 2% ont déclaré que tout ou partie de leurs employés subiraient une diminution.
Les perspectives présentées dans le rapport de la National Small Business Association (NSBA) et de ZipRecruiter sont globalement positives, mais des problèmes subsistent.
Images: NSBA
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