Lorsqu'une personne perd un emploi dans certaines conditions, elle est éligible aux allocations de chômage - des versements hebdomadaires de son gouvernement, destinés à compenser en partie la perte d'un salaire. Le but de ces paiements est de permettre à la personne d’acheter des choses dont elle a besoin pour survivre, comme de la nourriture et un logement, tout en cherchant un emploi. Toutefois, si la personne reçoit une indemnité de départ, elle risque de ne pas être admissible au chômage ou de ne recevoir que des paiements partiels.
$config[code] not foundPrestations de chômage
Le chômage a pour but d'aider à subvenir aux besoins d'une personne qui ne reçoit plus de salaire.La question de savoir si une personne qui reçoit une indemnité de licenciement à New York peut bénéficier de ces avantages dépendra du point de savoir si le département du travail de l'État détermine que l'indemnité de cette personne compte comme un revenu. Par exemple, une personne qui reçoit une pension ou d’autres paiements réguliers à New York n’est admissible à un paiement partiel, si elle y est admissible.
Revenu / Rémunération
Que les indemnités de licenciement comptent comme un revenu n'est pas toujours clair. Alors que le département du travail de l'État de New York déclare qu'une personne qui continue à recevoir un salaire après son licenciement, il est en effet inéligible à la réception de ce salaire jusqu'à ce qu'il trouve un emploi. Toutefois, des indemnités de départ équivalant à un pourcentage seulement du salaire de la personne peuvent ou non l'exclure, en fonction de leur taille et de la méthode de paiement.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingStructure d'allotissement
La question de savoir si une indemnité est considérée comme un revenu dépend dans une large mesure du moment où l'indemnité est versée. Si l'indemnité est versée en un seul versement, le demandeur est probablement inéligible au chômage uniquement pendant la semaine au cours de laquelle il a reçu le paiement, mais il est également autorisé à recevoir des paiements pour toutes les semaines suivantes. Toutefois, si l'indemnité de licenciement est échelonnée sur plusieurs semaines, le département du travail interprétera probablement cette situation comme un revenu en cours.
Considérations
Si une personne reçoit une série d’indemnités de licenciement sur une période donnée, elle peut toujours prétendre à une prestation, bien que réduite du montant auquel elle aurait normalement droit. Le montant exact de cette réduction dépendra du montant de l'indemnité de départ proportionnellement au salaire de la personne. En outre, selon le ministère du Travail de New York, un employeur qui paie l'employé pour des vacances non utilisées n'a aucune incidence sur l'éligibilité, bien qu'une personne ne puisse pas demander de prestations si elle utilise ces vacances.
