Êtes-vous un «travailleur indépendant»? Peut-être vous appelez-vous pigiste, entrepreneur indépendant, solopreneur ou travailleur indépendant. MBO Partners a récemment interrogé les travailleurs de ce groupe croissant, définis comme des personnes travaillant au moins 15 heures par semaine dans des emplois non traditionnels, non permanents, à temps plein ou à temps partiel. Le rapport qui en résulte, Indépendant de la main-d’œuvre indépendante: L’état d’indépendance des États-Unis, contient des conclusions fascinantes sur l’identité des travailleurs indépendants américains, la raison pour laquelle ils ont décidé de se lancer seuls et ce que leur avenir réserve.
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Qui sont les indépendants?
Les indépendants sont un groupe varié. Douze pour cent sont des jeunes de la génération Y, 49% de la génération X, 30% des baby-boomers et 10% des personnes âgées (65 ans et plus). Les femmes représentent 53% des indépendants.
Dans l'ensemble, les indépendants ont tendance à être des travailleurs du savoir. Près de la moitié ont un diplôme universitaire; 7 sur 10 affirment que leur travail nécessite une formation, des compétences ou une éducation spécialisée; et 50% affirment que cela nécessite une expertise ou une expérience de l'industrie.
Pourquoi devenir indépendant?
Les trois principaux facteurs de motivation pour l'indépendance sont le désir d'une plus grande flexibilité travail / vie privée (47%), le désir de gagner plus d'argent (36%) et une décision consciente de créer une entreprise (29%). Bien qu’il soit généralement admis que la plupart des indépendants sont indépendants, ils ont été licenciés de «vrais emplois», à peine 24% ont déclaré que c’était une raison pour devenir indépendant.
Les indépendants aiment la flexibilité, le temps et l'autonomie. Soixante-quinze pour cent disent que faire quelque chose qu'ils aiment est plus important que de gagner de l'argent; 74% disent que la flexibilité est plus importante que gagner de l'argent; et 48% affirment qu’ils n’aiment pas avoir un patron.
Lorsqu'ils se lancent seuls, les indépendants trouvent que c'est tout aussi satisfaisant que prévu. En fait, l'étude a révélé que le travail indépendant entraînait une plus grande satisfaction professionnelle pour les travailleurs de toutes les générations, peut-être parce qu'il offrait des avantages que les employés trouvent rarement sur le lieu de travail, tels que la flexibilité, le contrôle et la liberté de croissance et d'apprentissage.
Quel est l’inconvénient?
Dans l’ensemble, les indépendants sont très satisfaits, 40% déclarant ne jamais retrouver un emploi traditionnel. Seulement 19% préféreraient avoir à nouveau un travail traditionnel. Néanmoins, le haut niveau de satisfaction n’est pas sans inquiétudes, comme peuvent en témoigner la plupart d’entre nous qui lisons cela. Les trois principaux problèmes auxquels les indépendants sont confrontés sont l'absence de revenus prévisibles (56%), le maintien d'un volume d'affaires suffisant (46%) et la planification de la retraite (46%).
Les travailleurs indépendants ne portent pas de lunettes roses: 81% affirment qu’être indépendant est plus risqué que les emplois traditionnels et 66% qu’il est moins sécurisé. Mais 33% disent qu'en dépit des risques, ils se sentent réellement plus être sûr d’être indépendant qu’avec un emploi traditionnel.
L'avenir des indépendants
Le rapport prévoit que d'ici 2013, le nombre de travailleurs indépendants passera de 16 millions aujourd'hui à plus de 20 millions. Déjà, l'étude a révélé que 28 millions de travailleurs américains envisagent de devenir des travailleurs indépendants. Parmi ceux-ci, 60% ont déjà pris des mesures en ce sens, notamment:
- Effectuer des recherches (33%)
- Rédaction d'un plan d'affaires (23%)
- Parler à des clients potentiels ou obtenir des conseils sur des problèmes commerciaux (20%)
- Création d'un site Web d'entreprise (20%)
- Ouverture d'un compte bancaire professionnel (14%)
L’avenir des travailleurs indépendants de l’enquête semble également prometteur. Seulement 19% envisageraient de revenir à la vie en tant qu'employé; 63% envisagent de rester indépendants et 12% souhaitent se développer davantage et devenir des entreprises employeurs.
Ces résultats concordent-ils avec votre sentiment d'être indépendant?
Image de EDHAR / Shutterstock
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