Confirmer un entretien d'embauche avec un employeur est une preuve de professionnalisme et montre que vous respectez son temps. Cela vous permet également de clarifier tout ce dont vous n'êtes pas sûr. De nombreux employeurs confirmeront le rendez-vous avec vous, mais s’ils ne le font pas, vous devriez le faire. Cela améliorera probablement la première impression que vous ferez si vous prenez l’initiative et le contactez. Appelez 24 heures ou un jour ouvrable avant votre entretien prévu.
$config[code] not foundAppeler l'employeur
Confirmer l’entretien par téléphone vous donne une autre occasion de parler à l’employeur et de renforcer l’impression, espérons-le, positive que vous avez déjà faite. Plus vous lui parlez, plus il vous sera facile de créer un rapport lorsque vous vous rencontrerez enfin en personne. De plus, si vous pouvez contacter personnellement l’employeur, vous n’avez pas à attendre sa réponse et à vous demander si elle a bien reçu votre courrier électronique.
Poser des questions
L’appel téléphonique de confirmation est un moyen idéal de vérifier les détails de l’entrevue et de poser des questions sur lesquelles vous n’avez pas eu la chance de vous renseigner lors de vos premières interactions avec l’employeur. Demandez combien de temps vous devriez consacrer à l’entretien, si vous devez apporter quelque chose et à qui vous devez téléphoner au cas où vous auriez besoin d’indications ou si vous avez des questions supplémentaires. Si vous laissez un message vocal à l’employeur, soyez bref. Dis quelque chose comme: «Je voulais juste confirmer notre entretien pour 13 heures. demain au siège de XYZ Inc. "
