Les médias nous bombardent d'histoires de gens qui ont réussi, qui ressemblent souvent à des super-héros. En réalité, de nombreux leaders de l'industrie et personnalités publiques ont commencé leur vie comme des gens ordinaires, issus de familles normales et ayant des antécédents scolaires communs. La plupart des gens qui réussissent attribuent leur succès à la définition et à la réalisation d'objectifs. Les exemples d'objectifs de carrière englobent le rendement au travail et les besoins personnels, et vont de simples réalisations à court terme à des réalisations à long terme.
$config[code] not foundTypes d'objectifs de travail
Les objectifs nous aident à mieux cibler notre objectif, nous donnent quelque chose à attendre et nous aident à atteindre notre potentiel. Ils nous permettent de grandir, de prendre en charge nos vies et de réussir dans nos carrières et nos vies personnelles. Sans objectifs de carrière, on peut atterrir dans des emplois sans issue, peu rémunérés ou peu satisfaisants, sans aucun moyen de s'échapper.
Une carrière commence par un rêve, la grande image. Avant de pouvoir définir vos objectifs, vous devez avoir une idée précise de la carrière dans laquelle vous souhaitez réussir. Vous souhaitez peut-être devenir restaurateur, maire de votre ville ou comptable pour un grand cabinet international.
L'atteinte de trois types d'objectifs définit une carrière réussie: les objectifs à court terme, les objectifs à long terme et les objectifs de base. En règle générale, les objectifs à court terme ne prennent pas plus de trois ans. Vous rêvez peut-être de devenir chimiste. Obtenir un diplôme en chimie prend environ quatre ans, un objectif à long terme. Mais avant de pouvoir faire des études, vous devez réussir votre premier objectif à court terme, être admis dans une bonne université.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes objectifs d’emploi à long terme commencent souvent par les résultats scolaires, suivis des réalisations au poste de travail après l’arrivée sur le marché du travail. Si vous venez tout juste de commencer un emploi en tant que gestionnaire débutant, vous pouvez viser un poste d'encadrement intermédiaire dans les cinq prochaines années.
Les objectifs de blocs de construction vous aident à faire avancer votre carrière à tous les niveaux. Chaque bloc de construction ajoute un peu plus de valeur à vos talents et à vous en tant qu'employé. Si vous travaillez en tant qu'ingénieur informaticien, vous pouvez ajouter des éléments de base en prenant des cours de formation continue pour acquérir une connaissance approfondie de technologies spécifiques. Un récent diplômé en comptabilité pourrait obtenir la certification Certified Public Accounting comme élément de base et un journaliste professionnel pourrait se joindre à une association de journalistes prestigieuse.
Objectifs d'emploi d'entrée de gamme
Les travailleurs débutants ont souvent une idée précise de leurs objectifs à long terme, mais ils doivent commencer leur carrière avec une série d'objectifs à court terme. Une nouvelle employée pourrait se fixer pour objectif de connaître et de connaître le nom de tous ses collègues. Un nouveau travailleur peut s’efforcer d’améliorer son niveau de performance au cours de sa période de probation.
Les objectifs de carrière pour les débutants incluent l’apprentissage de nouveaux processus et technologies, l’extension des compétences existantes et la recherche de responsabilités accrues. Un nouveau spécialiste des réseaux pourrait s’efforcer de mémoriser la structure du réseau informatique de son entreprise. Un menuisier débutant spécialisé dans la charpente pourrait se lancer dans l’apprentissage de la construction de toits. Un nouveau représentant du service clientèle pourrait se porter volontaire pour s’occuper des quarts de travail des employés seniors en vacances afin d’approfondir ses connaissances.
Étant donné que la plupart des gens apprennent en agissant, les objectifs d’entrée de gamme devraient vous inciter à sortir de votre zone de confort. Une infirmière débutante qui a travaillé en tandem avec une infirmière expérimentée pourrait se fixer pour objectif de commencer à travailler par quarts de manière autonome. Un nouveau responsable marketing peut organiser une réunion avec les chefs de département pour présenter une campagne marketing à venir.
Objectifs de construction
Les objectifs de l'emploi de base sont définis à court et à long terme. Ils vous aident à acquérir des connaissances, à rencontrer des personnes de votre domaine et à ajouter du prestige à vos références. Un objectif de base peut être aussi simple que de lire plus de livres sur un sujet particulier ou aussi difficile que d’obtenir un diplôme universitaire.
Les objectifs de travail des blocs de construction varient selon les emplois, mais certains types d'objectifs peuvent faire progresser tout type de carrière. Par exemple, élargir votre réseau de personnes au sein de votre organisation, ou plus largement dans votre secteur, peut vous aider à faire avancer votre carrière.
La formation continue est l’un des meilleurs moyens d’ajouter des éléments de base à votre carrière. Selon votre cheminement de carrière, vous devrez peut-être obtenir un diplôme d'études supérieures ou simplement vous inscrire à un cours du soir pour apprendre une nouvelle technologie ou un nouveau processus. Par exemple, si votre société étend ses opérations à l'Amérique latine, vous pouvez vous inscrire à un cours d'espagnol. Si vous travaillez en tant qu’infirmière auxiliaire autorisée, vous pouvez poursuivre vos études pour devenir infirmière autorisée.
Rejoindre des organisations professionnelles, assister à des conférences, rejoindre des comités au sein de votre entreprise et faire des présentations lors d'événements dans l'industrie peuvent servir de blocs de construction. Par exemple, si vous êtes architecte, vous pouvez définir un objectif consistant à exposer des photos de vos bâtiments lors d'un prochain congrès d'architecture.
Les objectifs de blocs de construction peuvent vous aider à vous établir de manière indépendante. Par exemple, si vous êtes un graphiste, vous pouvez créer un site Web pour présenter votre travail. Si vous travaillez en tant que spécialiste des technologies de l’information pour une entreprise, vous pouvez travailler en tant que pigiste les soirs et les fins de semaine en vue d’une carrière en solo.
Objectifs de carrière à long terme
Les objectifs de carrière à long terme sont souvent les plus faciles à concevoir, mais reposent sur la réalisation d'objectifs de base et d'objectifs à court terme, ainsi que sur d'autres objectifs à long terme. Par exemple, si vous vous fixez comme objectif à long terme de devenir partenaire dans un cabinet d’avocats, vous devez obtenir un baccalauréat, étudier à la faculté de droit, décrocher un emploi dans un cabinet d’avocat et naviguer dans les politiques du cabinet pour une offre de partenariat.
Les objectifs à long terme varient selon le domaine et l'employeur. Par exemple, un commis aux achats ayant pour objectif de travailler dans la gestion intermédiaire pourrait obtenir une promotion en réduisant considérablement les coûts d'approvisionnement de sa société. Un responsable des opérations peut obtenir une promotion en développant un nouveau programme de formation qui améliore l'efficacité des travailleurs. Au sein d'une organisation établie, attirer l'attention des décideurs nécessite souvent une stratégie à long terme pour attirer l'attention dont vous avez besoin pour progresser.
Vous pouvez également appliquer des objectifs de base et à court terme pour atteindre un objectif d'indépendance à long terme. Par exemple, si vous travaillez dans l'hôtellerie, vous pourriez travailler pour une chaîne d'hôtels pendant quelques années avant d'acheter une auberge. Un mécanicien automobile pourrait acquérir de l'expérience en travaillant pour un concessionnaire automobile avant d'ouvrir un atelier de réparation indépendant.
Les objectifs de carrière à long terme s’appliquent également à votre vie personnelle. Vous pourriez décider de changer de carrière dans la trentaine pour atteindre votre objectif de retraite anticipée. Vous pouvez également atteindre de nombreux objectifs d'économie d'argent à court terme afin de réduire vos heures de travail de temps plein à temps partiel.
Aspects du développement professionnel
Le succès se présente sous de nombreuses formes. Par conséquent, vos objectifs doivent refléter vos ambitions personnelles. Vous devez procéder à une évaluation honnête de ce que vous trouvez le plus important. Par exemple, certains travailleurs attachent plus d'importance à l'indépendance qu'à la richesse, tandis que d'autres accordent plus d'importance au prestige qu'au temps personnel. Une évaluation honnête peut produire des objectifs réalistes et réalisables.
Peu de gens réussissent dans le vide. Le succès nécessite généralement le soutien des autres. Nous voyons souvent les super performants comme des personnes destinées à réussir. Mais la plupart des gens qui ont réussi ont reçu le soutien de leurs familles, de leurs collègues et de leurs mentors. Rechercher les conseils et le soutien des membres de votre cercle peut vous aider à vous fixer des objectifs gagnables.
Les objectifs de carrière exigent que vous releviez de multiples défis. Par exemple, l'obtention d'un diplôme d'études collégiales nécessite d'assister à des années de cours, de rédiger des articles et de mener à bien des projets.Pour réussir dans une carrière, vous devez continuellement vous fixer des objectifs qui vous forceront à sortir de votre zone de confort.
Fixer des objectifs de carrière
Fixer des objectifs à long terme nécessite une réflexion intérieure et extérieure. Vous devez explorer le marché et comprendre quels types de carrière réussiront et lesquels échoueront. Par exemple, sur le marché actuel, les programmeurs ont un avenir plus prometteur que les techniciens en réparation de machines à écrire.
Les objectifs à long terme semblent souvent décourageants. Cependant, la réalisation des objectifs à long terme dépend de la réalisation d'objectifs gérables à court terme et modulables. Si vous vous concentrez sur le prochain petit objectif, tout en gardant vos objectifs à long terme à portée de main, vous éviterez de vous sentir dépassé.
Identifiez vos lacunes et utilisez des objectifs fondamentaux pour les surmonter. Vous pouvez souvent trouver des solutions à vos faiblesses par le biais de l’éducation ou en demandant conseil à d’autres. Les biographies de personnes qui ont réussi révèlent souvent des obstacles personnels, tels que la dyslexie, le TDAH, la pauvreté et le manque d’éducation, qu’ils ont dû surmonter pour réussir.
Suivre une passion personnelle vous offre les meilleures chances de réussir votre carrière. Lorsque vous vous fixez des objectifs, vous devez toujours rechercher un équilibre travail-vie personnelle. sinon, vous risquez l'épuisement et l'échec. Pour trouver un équilibre, vous devez appliquer des objectifs à long, court et long terme à votre vie personnelle. Par exemple, vous pouvez définir un objectif pour terminer le travail tous les jours à 18h00. afin de profiter du temps en famille.
