Les objectifs professionnels varient d'une personne à l'autre, et ce qui est important pour vous peut ne pas l'être pour quelqu'un d'autre. Les objectifs peuvent souvent changer avec le temps, au fur et à mesure que vous développez votre profession et que vos priorités changent. Définir des objectifs généraux de base pour vous-même peut vous aider à tracer le cours de votre carrière et à atteindre des objectifs concrets.
Planification de carrière et d'éducation
Développer un plan de carrière de base vous aidera à vous fixer des objectifs de base. Par exemple, si vous souhaitez travailler dans le domaine de la comptabilité, un MBA sera probablement nécessaire. Un objectif précoce devrait donc inclure des plans pour gagner votre diplôme. Cette approche générique peut s’appliquer à n’importe quel cheminement de carrière: déterminez la formation ou les études requises pour la profession de votre choix et faites de l’achèvement un objectif principal.
$config[code] not foundGains
Si vous souhaitez gagner un certain salaire, examinez votre cheminement de carrière pour déterminer les changements de carrière que vous devrez effectuer pour atteindre ce potentiel de gain.Cela peut vous aider à vous fixer des objectifs pour réaliser des promotions, obtenir des augmentations et gravir les échelons de l'entreprise. Cela peut également vous aider à décider quand il est prudent de laisser une entreprise à une autre pour profiter des meilleures opportunités qui vous permettront d'atteindre vos objectifs de revenus.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTitre ou poste
Si vous souhaitez obtenir un titre particulier, tel que vice-président, ou un poste spécifique, tel que directeur du marketing, définissez des objectifs qui vous aideront à atteindre ces objectifs. Par exemple, si la chaîne de commandement interne commence par le coordonnateur marketing, le directeur marketing, puis le directeur marketing, vous pouvez voir le chemin que vous devez suivre pour atteindre vos objectifs.
Responsabilités
Même si vous ne visez pas un poste ou un titre en particulier, vous pouvez avoir certaines responsabilités que vous avez pour objectif d'assumer. Par exemple, vous voudrez peut-être être autonome dans votre travail, diriger de petits groupes ou superviser de grands groupes. Avoir ces objectifs en tête peut vous aider à vous positionner pour augmenter les niveaux de responsabilité.
L'équilibre travail-vie
De nombreux professionnels ont pour objectif d'établir un équilibre confortable et sain entre le travail et la vie personnelle. Pour atteindre cet objectif, il peut être nécessaire de rechercher des employeurs qui accordent une certaine souplesse dans l’établissement des horaires de travail. Cela peut également signifier de rechercher le type de poste qui se prête au télétravail, au travail à domicile ou aux horaires flexibles, comme le conseil ou la recherche.
