Les accompagnateurs portent différents noms, allant des spécialistes de la dotation en personnel aux formateurs en passant par les spécialistes de l’emploi et les conseillers en réadaptation. Selon le Conseil des personnes handicapées de Virginie, les personnes présentant un large éventail de handicaps ont réussi à passer à un emploi et à une carrière après avoir bénéficié d'un coaching. Les exigences en matière de formation varient selon les coachs d’emploi, mais la plupart ont obtenu un baccalauréat ou une maîtrise en services sociaux.
$config[code] not foundIndépendance
Le principal objectif des travailleurs des services sociaux en tant que coachs est d'aider les individus à vivre de manière autonome. Les conseillers en emploi travaillent généralement par l'intermédiaire d'un gouvernement ou d'un organisme communautaire pour aider les personnes handicapées à acquérir la formation et le soutien dont elles ont besoin pour trouver du travail. Cela pourrait impliquer de trouver des employeurs disposés à engager des travailleurs handicapés pour obtenir du financement pour les technologies d'assistance ou d'aider les clients à avoir accès au transport.
Soutien de l'employeur
En plus d'aider les personnes à trouver du travail, les conseillers en emploi aident également les employeurs à proposer des mesures d'adaptation. Ils le font en apprenant les détails d'un travail dans le cadre de la formation des emoloyés. Le coach analyse les exigences du travail avant de placer un client, puis accompagne les travailleurs handicapés sur le lieu de travail pendant une période déterminée. Les accompagnateurs jouent également un rôle essentiel dans les efforts de maintien en poste et aident les employeurs à garder les travailleurs contrôlés et formés. Ils assurent la liaison entre l’employé et le gestionnaire pour résoudre les problèmes de communication, s’assurer que les besoins de l’employé en matière de transport sont satisfaits et assurer une formation continue.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLe financement
Les coaches d’emploi sont financés par diverses sources. La plupart des accompagnateurs travaillent dans le cadre de programmes de réadaptation professionnelle de l’État. Le ministère fédéral des Anciens Combattants fournit des services de coaching d'emploi. Des programmes tels que Social Incentives de la sécurité sociale et Medicaid Waivers sont également disponibles pour financer des services de coaching d'emploi. Les accompagnateurs reçoivent souvent des fonds de fondations au service des personnes handicapées, telles que les personnes aveugles ou ayant une déficience intellectuelle. Les programmes de développement de la main-d'œuvre peuvent recevoir un financement par le biais d'entités bénéficiant d'un soutien commercial.
Avantages
Les accompagnateurs aident les employeurs à respecter les directives en matière de diversité. Un coach de travail fournit aux organisations des candidats présélectionnés et approprié et fournit un soutien continu aux travailleurs handicapés. Les accompagnateurs aident les clients à évaluer leurs compétences et leurs capacités pour trouver des emplois qui les intéressent. Par le biais de tests et d’évaluations, ils favorisent l’indépendance. Et lorsque les travailleurs sont placés, ils continuent à servir de mentors.
