Les conseillers correctionnels, également appelés spécialistes du traitement correctionnel ou gestionnaires de cas, travaillent avec les détenus pour atteindre leurs objectifs en matière de réadaptation. Ils aident les délinquants à élaborer des plans de prévention des rechutes, les orientent vers l’éducation, dispensent des conseils et enseignent des compétences professionnelles. Bien que la plupart des conseillers correctionnels travaillent dans des prisons d'État ou fédérales, certains travaillent dans des établissements de soins infirmiers et des établissements de soins pour bénéficiaires internes qui traitent des détenus handicapés physiquement. D'autres encore travaillent avec des délinquants libérés d'incarcération et qui sont référés par des programmes d'assistance sociale. Les conseillers correctionnels travaillent souvent avec des clients dangereux.
$config[code] not foundÉducation et formation
Les conseillers correctionnels ont généralement un baccalauréat en travail social, en justice pénale, en psychologie ou dans un domaine connexe. De nombreux employeurs exigent des candidats à un poste qu'ils passent des examens oral, écrit et psychologique afin de pouvoir gérer les aspects stressants du travail. La formation en cours d’emploi comprend généralement une initiation aux règles et règlements de l’établissement ainsi qu’à des considérations de sécurité. Le travail dans une prison doit également faire l’objet d’une attention particulière, notamment en ce qui concerne la reconnaissance du moment où un détenu porte une arme dissimulée.
Compétences
Les conseillers correctionnels doivent avoir des connaissances spécialisées dans le traitement des personnes pouvant être résistantes, en colère ou manipulatrices. Ils doivent pouvoir travailler avec des détenus souffrant de problèmes de double diagnostic, tels que la dépression et l'héroïnomanie. En outre, ceux qui excellent sur le terrain possèdent généralement de solides compétences en communication, peuvent penser de manière objective et critique, sont calmes face au stress, peuvent maintenir de bonnes limites interpersonnelles et sont émotionnellement stables. Ce sont des modèles de comportement positifs pour les détenus, qui se comportent de manière professionnelle et éthique.
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Les conseillers correctionnels administrent des questionnaires pour déterminer les forces et les faiblesses d'un détenu. Ils fournissent aux délinquants des renvois vers des prisons ou des programmes pénitentiaires, tels que des stages de formation professionnelle, des programmes d'éducation en 12 étapes. Ils discutent de ces recommandations avec les délinquants et travaillent ensemble pour créer un plan complet de prévention des rechutes. Ils surveillent les progrès des détenus vers la réalisation d'objectifs convenus d'un commun accord; rédiger des rapports sur leurs progrès; et utiliser des évaluations de risque standardisées pour déterminer la probabilité de récidive d'un délinquant. Avant la libération d'un détenu, les conseillers correctionnels organisent des réunions avec les détenus, leurs familles et leurs amis pour renforcer leur réseau de soutien.
Salaire et perspectives
Le Bureau of Labor Statistics rapporte un salaire annuel médian de 50 160 dollars pour les spécialistes des traitements correctionnels, qui font partie de la même catégorie que les agents de probation, à compter de mai 2016. La plupart des conseillers correctionnels travaillent à temps plein, mais beaucoup travaillent plus de 40 heures semaines en cas d’urgence après l’heure. Le BLS prévoit une croissance de l'emploi de 4% entre 2014 et 2024, ce qui est légèrement supérieur au taux projeté pour toutes les autres professions.
