Qui crée plus d'emplois - jeunes ou plus anciennes? C'est une question importante aujourd'hui, alors que les décideurs affectent des ressources pour tenter de réduire les taux de chômage élevés dans ce pays.
Dans le blog Creative Class, le professeur Zoltan Acs de l'Université George Mason a déclaré qu'il existe deux histoires sur l'âge des entreprises et la création d'emplois, l'une par lui et l'autre par Carl Schramm de la fondation Ewing Marion Kauffman. Schramm et ses collègues soutiennent que les entreprises plus jeunes créent plus d'emplois que les plus anciennes. Acs et ses collègues soutiennent que les entreprises plus anciennes créent plus d'emplois que les entreprises plus jeunes.
$config[code] not foundDans son message, Acs a déclaré: "Ils ne peuvent pas avoir raison tous les deux." Mais en réalité, ils peuvent - en raison de ce que les études montrent et ne montrent pas à propos des données examinées.
L’HISTOIRE DE SCHRAMM Se référant à une étude du Census Bureau publiée dans le Wall Street Journal, Schramm et ses collègues ont écrit: «Selon le Census Bureau, presque toute la création nette d’emplois aux États-Unis depuis 1980 s’est produite dans des entreprises de moins de cinq ans».
Pour obtenir ce chiffre, Schramm et ses collègues incluent toutes les créations d’emplois dans des entreprises de différents âges, y compris celles résultant de la création d’entreprises. Ci-dessous, j'ai créé un chiffre à partir des données du recensement (de la dernière année disponible) auxquelles ces auteurs se réfèrent. Et, comme le disent Schramm et ses collègues, les entreprises âgées de zéro à cinq ans sont des créateurs d’emplois nets. Bien que l’argument de Schramm et ses collègues soit techniquement correct, il manque un élément clé concernant les données, ce qui donne l’impression que les jeunes entreprises sont plus créatrices d’emploi que leurs homologues plus matures. La création d’entreprise représente la majeure partie de la création nette d’emplois dans l’économie. Séparez la création d’entreprise de l’exploitation de jeunes entreprises et vous constaterez que les jeunes entreprises - celles âgées de 1 à 5 ans - se révèlent être des destructeurs d’emplois nettes. En fait, elles détruisent plus d'emplois nets que les entreprises plus anciennes. Ci-dessous, j'ai reconstitué le graphique ci-dessus pour montrer à quoi ressemble la création nette d'emplois par âge d'entreprise si nous séparons la création d'entreprises des jeunes entreprises. L’HISTOIRE DE L’ACS Dans une étude réalisée pour le compte de la Small Business Administration, Acs et ses collègues ont découvert que la moyenne des entreprises «à impact élevé», à savoir des sociétés dont les ventes et la croissance de l'emploi étaient élevées, avait environ 25 ans. Ils en concluent que les entreprises les plus anciennes sont les plus gros créateurs d’emplois.
Dans leur analyse, Acs et ses collègues ont examiné le nombre d'emplois créés ou supprimés par les entreprises dans les années qui ont suivi leur création. C’est une approche tout à fait raisonnable, mais il faut laisser de côté la création d’emplois résultant de la création d’entreprises. Ci-dessous, j'ai créé un tableau des données du recensement que j'ai décrit afin de mesurer l'argument avancé par Acs et ses collègues: la création d'emplois nette après la création d'entreprises. La montre que Acs et ses collègues ont raison, les entreprises plus anciennes sont les créateurs d’emplois nets. FAIRE DU SENS DES STATS Schramm et Acs ont tous deux raison. Si nous excluons la création d'emplois résultant de la création d'entreprises, les entreprises plus anciennes créent plus d'emplois que les entreprises plus jeunes. Si nous incluons la création d'emplois par la création d'entreprises dans la création d'emplois par de jeunes entreprises, alors les jeunes entreprises créent plus d'emplois que les entreprises plus anciennes.
Mais il y a une mise en garde importante. Ni les jeunes entreprises ni les vieilles entreprises ne représentent une grande part de la création nette d’emplois par rapport au montant résultant de la création d’entreprises. Étant donné que pratiquement toute la création nette d’emplois provient de la création d’entreprises, nous devons réfléchir à la raison pour laquelle c’est le cas. L'interprétation positive des chiffres est que la création nette d'emplois provient de la décision des entrepreneurs de créer de nouvelles entreprises plutôt que de la poursuite de leurs activités. L'interprétation négative est que la création nette d'emplois à partir de la création d'entreprises n'est qu'un artefact mathématique. Chaque année, en dehors de la création d'une entreprise, une entreprise peut détruire ou créer des emplois. Mais au cours de l'année de fondation, la création brute d'emplois et la création nette d'emplois sont les mêmes. Comme rien n’est soustrait de la création d’emplois brute au cours de la première année, la création nette d’emplois est vraiment importante pour cette année. Que les entreprises plus jeunes ou plus âgées créent plus d'emplois est une question de politique importante. Malheureusement, les tendances observées à partir des données dépendent trop de nos hypothèses pour nous donner la réponse.
