Les cadres des systèmes d’information permettent aux entreprises d’aller de l’avant en mettant en place et en supervisant des infrastructures technologiques. En règle générale, les cadres MIS gèrent un personnel important de professionnels de la technologie. Pour devenir cadre chez MIS, vous devez avoir suivi une formation dans une discipline liée à l’informatique et posséder plusieurs années d’expérience dans le domaine de la technologie. La profession de cadre en systèmes d’information offre un revenu confortable et d’excellentes perspectives d’emploi.
$config[code] not foundQu'est-ce qu'un exécutif MIS?
Un responsable du système d’information de gestion (SIG) est à la tête des opérations informatiques de son organisation. Elle dirige des équipes de professionnels de la technologie pouvant inclure des développeurs de logiciels, des analystes de systèmes informatiques, des spécialistes du support technique, des analystes de la sécurité de l'information, des ingénieurs réseau, des développeurs Web, des testeurs de logiciels et des consultants techniques.
Généralement, un responsable SIG relève du directeur général, du responsable de la technologie ou du responsable de l'information, en fonction de la taille et de la structure de son organisation. Dans certaines organisations, le responsable SIG est le principal employé en technologie.
Si un responsable de la technologie représente souvent le visage public de la division technologie d’une entreprise, en particulier dans les grandes entreprises, un responsable des systèmes d’information travaille en étroite collaboration avec le personnel qui met en œuvre et gère l’infrastructure informatique de l’entreprise. Souvent, les directeurs et directeurs de département de technologie se rapportent à un responsable SIG.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLe profil MIS varie dans chaque organisation. Les responsabilités et les tâches d'un responsable SIG changent souvent à mesure que la technologie progresse et le travail quotidien d'un responsable SIG prend souvent de l'ampleur au fur et à mesure que son entreprise grandit. Par exemple, un nouveau détaillant en ligne peut avoir besoin d’ajouter des emplacements satellites à mesure que ses ventes augmentent, ce qui oblige le responsable SIG à développer et à gérer l’infrastructure réseau de la société.
Les cadres des services informatiques gèrent souvent les opérations de plusieurs types de technologies, notamment les ordinateurs de bureau, l’infrastructure de réseau, la technologie d’imagerie, les systèmes téléphoniques, ainsi que le stockage et la distribution des données. La plupart des cadres MIS ont déjà travaillé avec des technologies standard telles que Microsoft Exchange Server, un langage de requête structuré, des programmes de gestion de la relation client et un logiciel de planification des ressources de l'entreprise.
De nombreux cadres des systèmes d’information travaillent généralement aux heures normales de travail, mais leur travail exige parfois de travailler plus de 40 heures par semaine. Certains responsables SIG doivent travailler la nuit et les week-ends, en particulier lors de l’implémentation de nouvelles technologies ou de la résolution de problèmes qui entravent les opérations informatiques de leur entreprise.
Responsabilités du poste
C’est le travail d’un responsable SIG de s’assurer que l’infrastructure informatique de sa société reste fonctionnelle à tout moment. Certains emplois SIG exigent que le dirigeant gère des équipes d’employés répartis sur plusieurs sites. Elle doit fournir les ressources et la formation dont tous ses employés ont besoin pour effectuer leur travail. En tant que membre de la haute direction, elle doit s'assurer que tous ses employés se conforment aux politiques de l'entreprise, ainsi qu'aux lois et réglementations en matière de santé et de sécurité.
Les responsables des systèmes d’information analysent les besoins informatiques et en réseau de leurs organisations et développent des systèmes répondant à ces besoins. Une fois qu'ils ont implémenté un ordinateur ou un système réseau, ils doivent créer et gérer des calendriers de maintenance et de mises à jour logicielles.
Les cadres des SIG créent et gèrent des budgets pour les besoins en matériel, logiciels et effectifs. Ils doivent rester au fait des normes de l’industrie pour se tenir au courant des nouvelles technologies. À certains postes, les responsables SIG doivent s’assurer que les logiciels propriétaires répondent aux normes de conformité en vigueur. Par exemple, un responsable SIG d'une banque doit s'assurer que les applications de traitement de prêt produisent des documents qui incluent les divulgations légales actuelles du gouvernement fédéral et des États.
Les responsables MIS supervisent la sécurité numérique et veillent à ce que les ordinateurs de bureau et les serveurs maintiennent un logiciel antivirus à jour et des paramètres de pare-feu appropriés. Ils gèrent le stockage des données et supervisent le fonctionnement et la maintenance des serveurs de documents et des référentiels d'informations tels que les intranets et les extranets.
Les responsables des systèmes d’information déterminent les besoins en personnel de divers départements informatiques. Beaucoup écrivent des offres d'emploi et participent au processus d'entrevue. Ils embauchent de nouveaux employés et licencient des travailleurs présentant des problèmes de discipline ou de performance. Ils interrogent et embauchent également des contractuels et établissent des contrats avec des vendeurs d'équipement. Certains dirigeants de SIG négocient des contrats d’impartition avec des entreprises fournissant des services tels que l’assistance technique et le stockage en nuage.
Les cadres MIS qui travaillent pour des sociétés Internet supervisent la création, l’exploitation et la maintenance de sites Web. Ils gèrent la sécurité Internet pour protéger les données des utilisateurs et se protéger des attaques de pirates informatiques.
En règle générale, les responsables des systèmes d’information et de gestion doivent soumettre à leurs supérieurs des rapports d’activité et de suivi réguliers. Ils établissent également des exigences en matière de rapport à leurs subordonnés. Le respect des normes de reporting appropriées joue un rôle critique dans le maintien d'une opération technologique fonctionnelle.
MIS Executive Education
La plupart des employeurs recherchent des cadres du système d’information ayant au moins un baccalauréat. Les diplômes de premier cycle communs parmi les cadres du SIG comprennent l’informatique, les technologies de l’information, l’administration de réseau et le génie informatique. Certaines entreprises préfèrent les cadres des systèmes d’information ayant obtenu une maîtrise dans un domaine lié aux technologies, d’autres recherchent des candidats titulaires d’un MBA.
Certains collèges et universités offrent des programmes de MBA conçus pour les professionnels de l'industrie des technologies. Par exemple, le Florida Institute of Technology de Melbourne, en Floride, propose un programme de MBA en gestion de la technologie de l'information. Le programme Florida Tech propose des cours sur la technologie et les affaires, notamment la gestion des données, la planification stratégique, les technologies émergentes, la gestion des conflits et la politique commerciale multinationale.
La plupart des entreprises préfèrent les cadres des systèmes d’information ayant au moins cinq à dix ans d’expérience dans le domaine des technologies. Les cadres MIS qui recherchent des postes de directeur de la technologie ont souvent besoin de 15 années d’expérience ou plus pour se qualifier. De nombreux cadres des systèmes d’information débutent leur carrière dans les technologies de l’information à des postes inférieurs et gravissent les échelons d’une entreprise à l’autre.
De nombreux cadres des systèmes d’information spécialisés se spécialisent dans la gestion d’un secteur particulier. Par exemple, certains cadres des SIG travaillent exclusivement pour des sociétés de soins de santé, tandis que d'autres choisissent des cheminements de carrière dans des secteurs tels que la banque ou le commerce électronique. En se spécialisant dans un secteur particulier, un responsable SIG acquiert des connaissances spécialisées dans des domaines tels que l’intégration de logiciels standard.
Compétences essentielles à la direction
Les cadres de MIS doivent avoir une formation et une expérience pour décrocher un emploi, mais ils ont également besoin de certaines compétences personnelles et professionnelles pour réussir leur carrière. Ils doivent posséder de bonnes compétences en communication écrite et verbale pour diriger leurs équipes et transmettre des informations techniques aux profanes.
Les cadres des SIG ont besoin de bonnes compétences en leadership pour diriger les employés dans de multiples domaines techniques. Ils doivent posséder d'excellentes compétences analytiques pour résoudre les problèmes, ainsi que de bonnes compétences en affaires pour gérer les budgets, créer des plans à long terme et mettre en œuvre des projets.
Un responsable SIG doit garder son calme lorsque les systèmes tombent en panne. Ils doivent avoir la capacité de motiver leurs équipes lorsque des problèmes surviennent.
En outre, les responsables des systèmes d’information doivent posséder de bonnes compétences en matière de recherche pour suivre l’évolution rapide des technologies, ainsi que la capacité de comprendre et de conserver des informations techniques complexes.
Salaires de MIS Executive
Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis (BLS), un organisme gouvernemental qui collecte et rapporte des données sur les emplois, n’offre pas d’informations spécifiques aux responsables des systèmes d’information. Cependant, le Bureau estime que tous les gestionnaires de systèmes d'information ont gagné un revenu médian de près de 140 000 $ en 2017. Le salaire médian représente le centre de l'échelle de rémunération des gestionnaires de systèmes d'information. Les gros salariés gagnaient plus de 210 000 dollars, tandis que les cadres se situant au bas de l'échelle des salaires gagnaient environ 84 000 dollars.
Les entreprises du secteur de l'information payaient les salaires les plus élevés, suivies des institutions financières, des compagnies d'assurance et des entreprises de systèmes informatiques.
Perspectives des postes de cadres MIS
Le BLS n'offre pas de données sur les perspectives d'emploi spécifiques aux cadres des systèmes d'information. Toutefois, selon le Bureau, les emplois de tous les types de gestionnaires de systèmes d’information devraient augmenter d’environ 12% d’ici à 2026. La forte demande découle de la croissance rapide des plateformes numériques dans la plupart des industries. Plus spécifiquement, les entreprises et les organismes gouvernementaux augmenteront le nombre de leurs employés dans les systèmes d’information afin de s’attaquer aux problèmes de cybersécurité et de mettre en œuvre et de gérer des plateformes d’informatique en nuage.
