Gérer une petite entreprise est difficile, mais vous n’êtes jamais vraiment seul. Des tonnes de gens font la même chose et relèvent des défis similaires tous les jours. Voici quelques idées qui pourraient vous aider de la part de ceux qui y sont déjà allés.
Embauche
Pourquoi nous ne recherchons généralement pas d’expérience lors de l’embauche. Cet employeur recrute généralement des employés expérimentés dans les domaines des sciences, des finances et du droit. Cependant, dans d’autres postes, l’entreprise préfère engager des personnes venant de l’université ou n’ayant qu’un an ou deux d’expérience. J'ai trouvé pourquoi. Tu es le patron
$config[code] not foundQuelques conseils sur l'embauche de ce premier employé. Voyons les choses en face, ça peut être dur. Que cherchez-vous exactement dans votre nouvelle location? Et comment savoir si vous avez la bonne personne ou si vous en avez qui ne marchent pas du tout. Voici quelques conseils à considérer. L'entrepreneur frugal
Des opérations
Biz Bits: 5 conseils pour développer une petite entreprise. «Ils ne m’ont pas appris cette école de commerce.» Il ya beaucoup à apprendre de cette école d’expérience, surtout si vous dirigez une petite entreprise. Découvrez les 5 astuces présentées. Norwich Bulletin.com
Rendre la santé moins chère pour les petits employeurs. La hausse des coûts de l'assurance maladie nuit davantage aux petites entreprises qu'aux grandes entreprises. Les coûts sont environ 18% plus élevés. Parmi les facteurs qui influent sur cette situation, on peut citer les risques plus élevés dus au fait que quelques employés ayant des problèmes de santé représentent un pourcentage plus élevé d’employés et, en raison de leur taille, ils ne peuvent pas se permettre de s’auto-assurer. Les petites entreprises subissent des coûts supplémentaires en changeant d’assureur pour essayer de trouver un meilleur taux. Bloomberg BusinessWeek
Croissance
Quand le moment est venu pour une petite entreprise de se développer. Grandir dans la plupart des cas implique, entre autres, d’agrandir la taille de votre espace de travail. Cela peut être une période effrayante pour les propriétaires de petites entreprises, mais cela a aussi ses avantages. Cela donne à vos clients un sentiment de satisfaction en sachant que vous serez là pour eux pendant longtemps. Lorsqu'il envisage un tel changement, le propriétaire doit dresser une liste des avantages et des inconvénients et procéder à une analyse approfondie. Forbes
Conseils pour la mise à jour de votre site Web. L’expansion des entreprises ne se limite pas à l’espace fiscal dans lequel votre entreprise évolue. De plus en plus, aujourd’hui, vous devez également prendre en compte la présence numérique de votre entreprise. La présence Web de votre entreprise doit être considérée comme un travail en cours. Des ajustements sont toujours nécessaires pour faire avancer les choses. Outils de marketing pour petites entreprises
Commercialisation
Comment entretenir les perspectives. Voici un aperçu de la vision parfois trop concurrentielle du marketing et une meilleure approche centrée sur la croissance de votre entreprise et l’instauration d’une relation avec vos clients. N’est-ce pas une meilleure façon de regarder le marketing? Copyblogger
La première règle du marketing? Ne sois pas ennuyeux. Si vous êtes, dit le blogueur Jackie Purnell, vous n'avez à blâmer que vous-même. Comment savoir si votre contenu clique? Fournissez-vous la diversité? Vos suiveurs ne sont-ils jamais vraiment sûrs de ce que vous ferez ensuite? Demandez-vous ce que vous attendez du contenu que vous suivez. Respectueusement désobéissant
Direction
Être votre propre super-héros. Lorsque vous gérez votre propre entreprise, vous avez le dernier mot… et la responsabilité de résoudre tous les problèmes qui se posent. Bien que cela puisse au premier abord donner l’impression de ne pouvoir obtenir la permission de personne, c’est aussi un fardeau énorme. Heureusement, vos collants et votre cape vous attendent. Chris Brogan
5 styles de leadership. Lequel allez-vous choisir? En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous dirigez votre organisation, même si, au début, c’est une organisation qui en est une. Quel est votre style de leadership et comment préférez-vous diriger votre entreprise? Votre style doit être régi par votre personnalité et par le style qui vous convient le mieux. Blog de la petite entreprise
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